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坚信许多HR都是有那样的体会:招到适宜的员工早已很不易,中后期还必须逐渐的磨合期与融进。最怕的是,千辛万苦招到一个适合的人,没做几日却又离开了,又得从新惹人……悲催啊!别愁,比不上去尝试打一场5V5的腾讯...
当时下风靡于年轻群体的手游与宣扬时尚个性的珠宝品牌碰撞时,将带来怎样的惊喜?2月11日,唯品会周生生VIP大牌日活动现场,王者荣耀×周生生跨界合作新品将同步上线,为用户揭晓神秘答案。跨界合作,走近千禧一代...
尊重的HR老师们:夜已深,望着窗前闪动的星光,禁不住多日来心中的愉悦,整理一下心态,坐着电脑前面和线上的老师们说一说。自2009年毕业后,我如苍海中的一叶偏舟,有学员变成社会人士、初入职场人。日复一日的繁...
如果你觉得领导或老总不让你机遇使你一展理想时,如果你获知你的工资或劳动者劳动所得酬劳被无端乱扣时,如果你的升职的机遇被他人夺走时,相信你要不是勃然大怒,要不是再来一个这里没留爷已有留爷处,下边根据二...
近些年经济发展发展比较缓慢,每个领域并不是那麼形势,殊不知很多人仍在悠闲自在怀着在职人员场混一天是一天的生活方式。坦白说,虽然因为我见惯了职场中的出出进进,但或是禁不住絮叨上一两句。领域低迷也罢、经...
大伙儿都说过一个有关初入职场的搞笑段子:“领导干部沒有有误的,管理决策沒有不贤明的,管理方法沒有不人的本性的,员工沒有不忠实的……”。每一次想到这一搞笑段子我都是会笑一笑,便会想到初入职场中的来去自...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
华为荣耀将进电视行业,8月底可能发布华为电视?7月10日新消息:福利plus得知,今日,华为荣耀内部结构泄露称,华为荣耀或在当月15日正式宣布进入电視行业。“可能不是宣布发布电視,但是会公布华为荣耀宣布进入这...
今年1024程序员节,美团2021校招率先获奖:算法应届毕业生年薪35w+。惨不忍睹的还是老员工——本以为节日公司可以给个惊喜,让自己继续放心撸码;没想到来了一个史上最强倒挂,许多老员工心态爆裂,有些人甚至开始...
3.15假冒伪劣热潮余波没有尽到,西班牙赴华假冒伪劣也是造成了网民的强烈反响,现如今,假冒伪劣产品早已渗入社会发展的各行各业,不仅“山寨产品”猖狂,我国经理人也遭受了舆论压力,假文凭、假技术职...
在职人员场中,很多人喜爱自高自大,总觉得自身是某一行业的行家里手、总觉得自身的专业技能在这个企业里或领域能挥洒自如、总是以为自身如今的本事能适应如今和将来。见到这儿,我可能诸位小伙伴都是会说,该类自...
在职人员场中这些年,经历过过多嗑瓜子小童星的甜酸苦辣,很多人工作能力很强,专业能力也很扎实,便是无法得到大伙儿的认同,究竟怎样反转才可以变成职场中的完善人员,进而得心应手于初入职场变幻无常中呢?我感...
刚入初入职场的年青人,哪一个并不是怀惴理想,填满热情,对着想做一番大工作而成。可是,不管做什么事,都得从最农村基层的工作中学起,务必静下心去。假如老是好高骛远,一门心思要干说白了的大事儿,瞧不起这些...
无论你想要不愿意,人只需进到初入职场就不容得自身的脾气,鲁莽只有遍体鳞伤,怀柔却能争取一方天地。在许多情况下,保证以下四品,终能初入职场完满。【1】承认错误。在职人员场中,为了更好地一争高矮、一决雌...
许多初入职场HR工作中并不可以顺心如意,也认真工作了,也给企业干出非常好的销售业绩,但便是无法得到自身的领导认同,不可以升职涨薪。我在这儿提示:您有很有可能惹恼了奸险小人或是惹恼了你的领导干部,好好地...