10年以上员工福利

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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

集团公司本年万人的健康体检任务虽受疫情影响进展比从前稍慢但截至12月4日已有105183人完成体检超计划方案3000多人近年来，员工身体健康状况一向受到集团公司重点关注，特别是在本年初许诺办好的“十二件实事”中...

今年的端午佳节立刻来临，做为礼品公司肯定是要发一些福利礼品做为奖赏的。今年端午员工福利礼品定制选择什么比较好呢?它是许多老总头疼的事儿。褔利plus为您解愁，要是遵照下列三要素就可以既挑选的端午礼品合适...

近日一项“2012年最火爆的员工福利”调研主题活动早已在互联网上流传，据统计，本次接纳受访者来源于各个领域的在职人员员工，一共有200名参加了调研。据统计数据显示，现阶段员工已经享有的福利新项目所占占比数...

员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好...

每个团队都有不同性格的人，作为员工福利平台团队的管理者不能以同样的方式对待所有人。根据人的不同进行员工激励是企业员工福利平台各级管理者每天必须面对的重要课题，只有自己的三头六臂远远达不到团队业绩目标...

相信很多人都被这个问题困扰过：过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢？有的员工认为：直接发现金红包它不香吗？还省时省力又省心！但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金，这又是为什么呢？因为发现金...

一、10年以上员工离职赔偿存有吗?员工工作中十年以上的全自动离职的，公司单位是不用支出一切经济补偿或是赔偿费的。员工明确提出辞职分三种状况，仅有第1种状况有赔偿：1、公司单位存有《劳动合同法》38条的状况...

在企业发展人才先行的互联网时代，企业竞争的关键是人才竞争。如何提高员工的敬业度，保留和招聘人才是人力资源的重要使命。企业员工福利平台收集整理了以下相关信息。关于提高员工敬业度的10种方法，企业员工福利...

一、10年以上员工自身离职有赔偿吗?10年以上员工自身离职沒有赔偿，可以得到经济补偿的情况详细如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下面情况之一的，公司单位理应向员工支出经济补偿金：(一)员工按照...