0755-86212290
工作日 9:00-18:00
酒店招聘的员工福利
相关内容
员工福利平台：6条招聘技巧，提高招骋实际效果!
招骋是许多人力资源管理从业人员十分头痛的一个控制模块，许多HR都讲到“招人难”，“一直被爽约”，“引来了一直一天就离开了”，究竟是什么缘故让招骋越来越这般艰难，一直招骋没实际效果HR应该怎么办呢?下边我...
员工福利平台：一个详细的人力资源招聘计划书
一个详细的人力资源招聘计划书，一般由下边这种步骤与流程：1.对公司的发展战略运营整体规划开展剖析与溶解它是做人力资源整体规划的前提条件。2.定编职位设定与调节整体规划3.制订人员配备方案4.预测分析工作人员...
员工福利平台：人才招聘录取步骤全析
招聘人才是人力资源管理工作中的起始点，也是决策公司的人才结构和综合能力的关键决策要素。现阶段愈来愈多的企业逐渐高度重视招聘人才，持续标准面试流程，目地便是使工作人员招聘人才更加科学研究，使招聘人才有...
员工福利平台：普通住宅类房地产招聘仍然受欢迎
近日，有报导称某地产集团趁势扩大全世界招骋5300人，包含集团公司高级副总裁、地域公司老总等管理工作300人。新闻媒体陆续猜想，诱惑的数据是否会仅仅蹭热点营销手段？房地产调控能否遮挡地产开发...
员工福利平台：这种主要表现会让招聘者拒你千里
如果你作为一名应聘者，为何你自觉得很出色?比他人强，却失了机遇?为啥某一行业你是行家里手，却比但是比你晚很多年的年青人?今日我们不谈专业技能，都不聊技术专业，大家谈害你失去机遇、丟了工作中的原凶——心...
员工福利平台:HR做招聘职位的六大陷阱
为何你的招骋这般艰难?为何你的招聘职位公布几日了，连一个人也没网上投简历?为何你的广告宣传语写的这般唯美，应聘者却连看也不看?为何……?招聘人才看起来简易，但却充分体现承担损聘工作员的功底，不谈其他，先...
员工福利平台：招聘网站的发展和维护保养
伴随着社会发展的发展趋势，互联网技术、互联网大数据弥漫着大家工作中与生活的各个方面，线上与线下的招聘网站也是让HR们目不暇接。可是招聘网站实际上并并不是愈多愈好，也不是每一个方式都值得公司掏钱、花时间...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
【福利PLUS】京东堪比五星级酒店的企业员工福利体验，能为企业带来什么呢？
前段时间，京东为企业员工提供的福利宿舍堪比五星级酒店又被大家羡慕了一波，除了企业员工福利宿舍，京东还为员工提供了免费的子女幼儿园、全包五年老员工的医药费、100万的员工买房无息贷款等。京东的企业员工福...
员工福利平台:星级酒店会馆经理人需求量很高
伴随着北京奥运会和上海世博会的推动，中国旅游业发展的迅速发展趋势，在我国星级酒店会馆也进入了迅猛发展阶段，尤其是星级酒店会馆的持续增加，老旧的五星级酒店经理人所熟识的运营模式、推广营销、经...
员工福利平台：招聘面试时的弯弯的道道
你了解你应聘求职时怎么会不成功吗?你了解你不成功在哪儿了没有?你了解企业“毫无疑问”或“否认”你的规范吗?下边送你一张报表，使你一瞬间搞清楚应聘求职时的弯弯的道道：招聘者的点评方法招聘者的点评关键点“...
员工福利平台：招聘面试招待中不容忽视的关键点
身在职人员场，都是有过找个工作的历经。你是不是也遇上过那样的情况?没去招聘面试前，企业在电話里本来说的非常好，很有吸引力。可费了大半天气力，千辛万苦到公司去招聘面试，觉得跟想像的差别尤其大?作HR的你，...
员工福利平台：招聘人才，许多HR只干了一半
前言：如今招聘人才愈来愈难做，企业愈来愈难招来适合的优秀人才，殊不知许多企业却存有那样一个状况：一方面招工难，HR人才信息网、微招聘和人才招聘会多措并举，使尽全身解术做招骋，另一方面员工外流却持续上升...
员工福利平台：窝囊招聘者的个人行为
根据焦虑不安的招聘面试、考研复试，乃至是考评，这一系列的程序流程走出来，做为招聘者的你能发觉，你认为你所聘请的全是优秀人才，可这种优秀人才却常常不被领导干部认同、不被单位接纳、不被朋友容下，这是为什...
标签：
员工应聘
粤公网安备 44030502007904号