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中小企业员工福利调查报告
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数据调查报告四成员工换工作根本原因是薪酬
在3月24日举行的第57届“群英会”上，独立技术创新企业的招聘需求强悍，企业广泛对复合性新型产业技术专业专业技术人员喊“渴”。有组织数据调查报告，四成员工外流关键要素是薪酬。权威专家则觉得，通胀、人口老...
中小企业如何调整员工福利水平?
虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理重点，但大多数企业的福利成本仍处于稳定状态，只有少数企业增加了福利成本。可见，没有足够的预算确实制约了企业的福利投资。特别是今年，由于疫情的影响，一...
全球企业中心发布首份全球平台调查报告
平台公司价值达4.3万亿美元纽约2016年1月15日电/美通社/—全球平台公司的总市值超过4.3万亿美元，直接和间接雇佣的员工达数百万人。这一结论出自于专门研究现代企业的非营利机构全球企业中心(CGE)的首份平台...
2018年第五届我国职工福利管理方法发展趋势调查报告
2018年第五届我国职工福利管理方法发展趋势调查报告第五届我国员工健康褔利与健康服务调查报告现阶段正处在问卷调查搜集环节，在这里邀请您参加此次调查。我国员工健康褔利与健康服务的调查报告早已开展到第五期，...
数据调查报告：近九成人意为福利让步薪酬
招聘面试谈薪时，会遇到企业不可以计付到你的期待薪酬的状况，但企业也十分诚心地希望你加盟代理，因此来啦句：“大家企业福利非常好，有带薪年假，各种各样补贴，逢年过节福利……你能考虑一下。”这个时候，你是...
2014珠三角地区福利调查报告：员工最喜欢延展性福利
福利对策是公司鼓励和留住人才的关键方式，因此每个公司都是会切实健全和提高福利管理体系，以在优秀人才市场竞争中斩获主动权。日前，俩家人力资源管理技术专业服务中心人力资源知本文化传媒与中智薪酬联合颁布了...
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初入职场的数据调查报告：收益越低辞职越经常
新民网2月20日信息：“2009届大学生毕业‘初入职场’月度总结追踪调查”表明，2009届大学生毕业的每个月结余均值约为600元，换工作的初入职场中主要的缘故是薪酬福利稍低。本次调研以2009届学生就业大学生毕业(包...
PMI公布最新版本《项目管理薪酬调查报告》
工程项目经理薪资发展潜力了解多少北京市2016年6月6日电/美通社/—前不久，项目风险管理研究会（ProjectManagementInstitute，通称PMI）公布了全新《项目管理薪酬调查报告（第九版）》。它对危害薪资的多种多...
IMA公布2020年全世界薪酬调查报告
北京市2020年3月10日/美通社/—英国管理会计师研究会（IMA）最近公布了2020年全世界薪酬调查报告，这也是IMA自2012年起持续第八年进行对于全世界财务会计和财会人员的薪酬水准、工作中时间、员工福利等层面的...
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