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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
在职人员场,针对內部的竞选主题活动,各公司也资金投入了较多的活力,可是实际效果不一定令人满意。那麼做为HR,怎样机构一场相对性极致的竞选主题活动呢?1、最先掌握竞选的实际意义和大概流程:1)了解并掌握、明...
宽带网络薪酬的核心理念是,一位优异的医师很有可能比刚就任的校长对医院门诊的使用价值高些;一位技术性十分娴熟的职工对企业的奉献并不逊于车间管理;一位顶尖销售人员很有可能比市场销售科长对企业的功效更关键...
一年中,您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动?企业福利调查显示,45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的,形式上,最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...
苏州2016年11月18日电/美通社/—环球专网通信思齐昨日发表专访文章《【对话11】与鼎桥四大高层共话宽带集群的现状及其未来》,以下为全文:进入专网通信行业五年的鼎桥,已经成为宽带集群通信领域的领导者。...
一、主题活动目地:以便提升公司员工的团队的凝聚力,丰富多彩公司文化衣食住行;体现公司对职工春节福利的关爱与问好,使职工高高兴兴、高高兴兴过好新春佳节。二、活动固定的时间:1月17日下14:00-23:30三、主...
因为级别不一样而拥有不一样的收益工资待遇。在我国国家公务员实际收益及差别状况有其基本国情特性。仅从薪资上看,在我国高低等国家公务员的差别好像并不算太大,并且后几回工资调整与第一次时间短工资调整。因为...
三亚2015年12月10日电/美通社/—11月16日,由全球宽带集群解决方案领跑者—鼎桥通信技术有限公司举办的“2015合作伙伴峰会”在三亚半山半岛洲际酒店召开。鼎桥本次峰会以“融·纳百川,合·...
发展趋势宽带业务,既是我国战略的公共性基础设施建设基本建设,也是普通百姓生活品质提升的重要一环。早在2013年,国务院办公厅就公布了“宽带中国”战略定位。2013年12月,中国移动通信得到固网宽带网络车牌,宣...
在企业薪酬管理和设计中,宽带薪酬是一个专有术语,其最重要的特点是压缩水平,扩大各级对应的薪酬范围,形成新的薪酬管理体系和操作流程。什么是宽带薪酬?宽带薪酬是指多个薪酬水平和薪酬变动范围的重组,从而成...