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大数据生日福利占比
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员工福利费扣减占比与扣减规范
员工福利费扣减占比依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条要求：1、公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。2、公司拨缴的工会经费，...
福利费占薪水占比的是多少？
一、福利费占薪水的占比1、适应福利费14%的测算数量是“适应职工薪酬”。税收法律要求：企业产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分准许扣减。2、企业会计准则取消了适应福利费学科，福利费无...
社保个人交费占比
每每到一年一度的社保缴费基数申请工作中时，许多用人公司和员工就发愁，由于不清楚社保个人交费占比和计算方式，压根不清楚该怎样交费，人力资源管理责任人不清楚交费占比；员工不清楚缴费基数，更不清楚假如不同...
员工生日福利怎样制订？
大多数公司为了更好地反映公司人情世故满满的，都是会制订一系列的员工生日福利，让员工对公司更具备信任感和满足感。但是每一个企业标准不一样，究竟怎样制订员工生日福利呢？我就给大伙儿汇总一下HR们的提议：零...
公积金占比是如何
现阶段,在行政机关、机关事业单位,企业和员工的公积金缴存比例各自为10%,在企业,企业和员工的公积金缴存比例各自为8-12%。公积金缴存比例由市公积金管理委员会制订,经人民政府审核明确后发布。因为各地区的现行政...
员工生日福利方案
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适...
如何利用大数据说话！选择员工福利套餐？
员工福利是公司人力资源薪资体系管理的关键构成部分，是公司或其他组织以福利的方式提供给员工的酬劳。相对性于薪水、奖励金、社保考虑员工单方要求之外，它还能考虑员工精神实质感情方面的多层面要求，对公司而言...
制定独立完整福利战略的企业占比超60%
目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利体系的初级阶段，表现为:薪酬体系结构单一，福利体系要么没有，要么很少，员工抱怨多，人才保有率低；要么福利设置陈旧，无法体现应有的知觉，企业成本不断增加，员...
员工生日福利的实施形式
弹性福利平台指出生日会经常举行，但是创意有限，很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一，近年来生日会越来越受到企业的重视，很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气...
原阿里顶尖系统架构师钟华辞职自主创业，出任网易大数据企业“比升技术性”CEO
3月 19日信息，据 36kr报导，原阿里分布式数据库顶尖系统架构师钟华已辞职自主创业，已经出任网易大数据企业“比升技术性”CEO。据了解，钟华于 2014 年添加阿里，依次任分布式数据库顶尖系统架构师等职位。2015 ...
企业福利：大数据下中国企业职工福利项目施行状况
近年来职工在求职的时候，越来越垂青企业供给的福利。福利不仅是职工收入的补充，更成为职工衡量一家公司是否有人情味，是否懂得关爱职工，企业文化好不好的规范之一。所以很多知名企业会供给各方面的职工福利，乃...
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