员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
拜耳在华举办第五届拜耳持续教育项目国际论坛沈阳2016年12月5日电/美通社/—拜耳动物保健于近日在沈阳主办了第五届拜耳持续教育项目(BCEPV)国际论坛,近150位奶牛行业的优秀代表及国内外专家相聚在一起,共...
某招聘平台前几日公布了九零后针对初入职场的期待调查研究报告,从結果看来,九零后在挑选顾主时,“对职工的重视”超过了“健全的薪资福利”和“有竞争能力的薪资”。愈来愈多的实例表明,公司里出色员工辞职,并...
一线城市是大学生应聘求职优选,成都市学生就业关注度超深圳市,均值期待月薪为7409元,87.42%的大学生最看好的企业福利是住房福利以及医疗福利,IT/互联网技术类大学毕业生最火热,69.96%的企业校园招聘重专业。i...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...