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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
员工间的矛盾,十分消耗业务经理的活力和高效率!解决不可当,不但分歧沒有处理,而且造成单位内鸡犬不宁!如此一来,全部单位的业绩考核大受影响,别的员工也会建议非常大。小A和小N全是吴经理的属下,两人的分歧早...
鹿邑妈糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑妈糊以地产黄豆小米,浸泡膨胀后磨碎为沫,取汁煮成。色白如乳,细腻无渣,滑润如脂,香甜爽口,不亚乳汁,故名妈(俗指奶水)糊。鹿邑妈糊为国内独有,是鹿邑地区以...
一、女员工小产假扣工资吗?女工怀孕打胎的,其所属单位理应依据医务人员单位的证实,给与一定時间的生育假。(依据国务院办公厅施行的《女职工劳动保护规定》有关要求)。社会保障部还下达了一份《劳动部关于女职工...
近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知,许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享:一、传统式的误会:在具体的...
一、女员工怀孕可以转岗减薪吗法律法规上面有要求,女工怀孕期能够得到对应的维护,如果本来的岗位不足轻轻松松,那麼如今企业就会有责任调节其到合适的工作岗位上,但相匹配的职位有其相应的标准工资,但是企业不...
不知道大伙儿有木有那样的体会:公司福利做为一种补充性酬劳早已愈来愈可有可无了。对员工而言,公司给什么就接受什么,没一切挑选空间。依据福利PLUS互联网大数据显示信息,仅有8.2%的员工对公司的福利表明“十分...
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升,近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变:换工作不但事关钱财,更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
企业资源总是有限的。作为人力资源,人力资源应该科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是想尽最大努力在固定薪...
一、女员工怀孕可以转岗减薪吗法律法规上面有要求,女工怀孕期能够得到对应的维护,如果本来的岗位不足轻轻松松,那麼如今企业就会有责任调节其到合适的工作岗位上,但相匹配的职位有其相应的标准工资,但是企业不...
【实例】莹莹同学们是一家经贸公司的HR运营专员,绝大多数员工全是清一色的女士。这段时间而言起來也很邪,有一个女生刚结结婚,然后别人呼啦啦也寻找男友,跟赛事一样,全是完婚生小孩的节奏感。这并不,刚过完节...