员工福利通常涵盖了多种旨在提升员工满意度与忠诚度的非薪资性激励措施。其中,住房公积金作为员工福利的重要组成部分,旨在帮助员工解决住房问题,积累购房资金或用于支付租金等住房相关费用。因此,员工福利确实包括住房公积金。住房公积金由企业和员工共同缴纳,形成专项储蓄,享受税收优惠政策,是吸引和保留人才的关键福利之一。
近几日和好多个人力资源管理圈里的盆友闲聊获知,许多从业人力资源管理的盆友竟不知道“五险一金”中“个人公积金”企业究竟该效或是不应该交?今日在这儿和大伙儿开展一次简易的共享:一、传统式的误会:在具体的...