自助餐式的员工福利

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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

员工餐算薪水福利吗根据中国有关法规的要求，员工餐一般是归属于补贴或是补贴，应当测算员工的职工薪酬中，但如果是公出的膳食补贴，则不纳入职工薪酬中。《关于工资总额组成的规定》第四条职工薪酬由以下六个一部...

一、产生关于劳动仲裁之后，被告方可采用什么方式处理纠纷案件?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条的要求,关于劳动仲裁产生后，被告方能够采用以下条方式处理纠纷案件：1、商议处理;2、向协商机构申请办...

520是首个网络节日。21世纪初期，互联网悄然兴起了一个由数以亿万计的网民自发组织的网络节日——网络情人节（NetworkValentine'sDay）。网络情人节是信息时代的爱情节日，定在每年的5月20日和5月21日，因为“...

传统上，企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的，但员工的实际需求却并不完全一样，且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求，从而削弱了福利实施的效果。于是，很多企业开...

企业配置员工福利有两个目的:一是增强员工向心力，吸引优秀人才；第二，它将降低人员的更替率，使其更容易掌握劳动力成本。企业为了吸引人才，不断调整员工福利方案方案，为职工提供个性化、有目的性的职工福利，...

仍在为制订绩效考评指标值头痛吗，这一方式帮你轻轻松松拿下一家企业老总提前准备在企业内执行绩效考评，并将此项工作中交到了人事部。人事部接着便逐渐机构每个部门制订本单位绩效指标，并规定了进行時间。時间一...

延展性褔利又称之为自助餐厅式褔利，或延展性褔利方案(flexiblebenefitprogram)。是一种不同于传统式移动式褔利的新职工福利规章制度。职工能够从公司所出示的一份列有各种各样褔利新项目的“莱单”中随意选择其所...

这些年对职工弹性福利的研究和讨论上升到了一个前所未有的热度，很多企业将提高企业福利管理效率、提升企业对职工日常行为和绩效的鼓励、达到引才、留才的目的，并将希望全寄托在弹性福利之上。弹性福利得到了越来...