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员工福利通常是一个综合性的概念,它不仅限于直接的经济报酬,还涵盖了多种旨在提升员工满意度与忠诚度的非薪资性激励措施。在这些福利中,社会保险明确属于员工福利的一部分。社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等,旨在为员工的基本生活提供保障,减轻因疾病、失业、工伤或退休等带来的经济压力。因此,当讨论员工福利时,社会保险作为法定福利的重要组成部分,被广泛纳入其中。