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近两年致力于2B的微信推出名为“智慧36行”的计划,具体到酒店业,可以简单地理解为微信构架好底层技术、提供赋能工具,不仅体现为提升和优化酒店运营、管理效率,在获客和留存上,帮助酒店更高效地转化超过10亿的...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
逢年过节,很多企业都喜欢定制有自己企业特色的“红包袋”,既喜庆又能展示自家企业的文化与形象。今年春节,微信把这种做法搬到了线上,推出了企业微信定制红包封面的功能,企业可以通过企业微信定制专属的微信红...
《工伤保险条例》第十七条要求:员工产生意外损害或是依照职业病防治法要求被确诊,评定为职业危害,所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊,评定为职业危害之日起30日内,向城镇职工社保部门明确提出工伤...
网爆微信年终奖平均280万,这才算是他人企业的年终奖金!今日早已是2019年1月26日了,又到年末,还差10天不上就过年啦,企业年会、年终奖金又变成大伙儿强烈反响的话题讨论,而每一年到这个时候,好像一直会让手机...
企业应30日内申请办理依据2011年全新修改的《工伤保险条例》要求,在员工产生安全事故遭受工伤事故,或是被检测为职业危害时,所属单位应该在安全事故损害产生之日或是被确诊,评定为职业危害之日起30日内,向城镇...
“数实融合”正在从“选答题”,变成每个行业都要面对的“必答题”,这是2021腾讯数字生态大会透露出的信号之一。腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾认为,算力会像一百年前诞生的电力一样,革命性地提升人类的生产...
工伤申请提交申请理应递交下列材料:(一)工伤申请申请表格;(二)与用人公司存有劳务关系(包含)的证明文件;(三)诊疗诊断证明或是诊断证明(或是职业危害确诊鉴定证书)。工伤申请申请表格理应包含安全事故造成的時间、...
企业不申请办理工伤申请,员工可自主提交申请工伤事故指的是员工在做岗位运动或是与行业主题活动相关的运动时受到的异常原因的损害和职业危害损害。用人公司应该依照《工伤保险条例》第十七条第一款之要求,在员工...
北京2016年1月20日电/美通社/—新媒体崛地而起,在信息传播领域和日常生活中都有了不可替代的地位。以传播信息为主要功能的新媒体,最主要的阵地是微信公众号。日前,微信创始人、腾讯公司高级副总裁张小龙在...