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物流企业的采购职能规范
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一、什么原因企业能够代缴员工薪水依据原社会保障部《工资支付暂行规定》要求，有以下情形之一的，用人公司能够代缴员工的薪水：1、用人公司扣缴的个人所得税；2、用人公司扣缴的应由员工本人承担的各种社会发展保...
在原企业还没有离职能新员工入职吗?
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企业如何优化企业福利采购环节?
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
福利PLUS是集合了策划、运营、客服及物流等一站式的企业福利采购平台
谈起企业福利，很有可能大伙儿认为它是互联网大佬企业的专享名词，像BATJ等大企业，这种企业的职工福利的确是“令人眼睛发红”，其次便是国营企业、机关事业单位等福利好到流油的企业。随后，再比照一下自己家企业...
企业不许离职能够报案吗
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福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
半年度离职能够找原企业要年终奖金吗
半年度离职能够找原企业要年终奖金吗能够，可是给不给必须看企业的要求。《劳动合同法》第三十七条【员工提早通告消除劳动合同书】员工提早三十日以书面通知通告用人公司，能够消除劳动合同书。员工在实习期内提早...
员工离职必须企业准许吗,员工积极离职能获得赔偿吗
一、员工离职必须企业准许吗也许是因为历史时间的缘故，现阶段很多公司和员工依然觉得员工离职要写辞职申请，要获得企业准许。实际上这是一个非常大的误会。现行标准法律法规得很确立，员工离职只需提早30天通告公...
如何选择企业福利采购平台?
我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...
企业逼迫员工离职能够要赔偿吗,应当该怎么办
企业逼迫员工离职能够要赔偿吗,应当该怎么办企业逼迫员工离职的，大家也将其作为是企业不法与员工消除劳务关系，这时企业必须向员工付款一定的经济补偿。员工在企业参加工作时间满一年的，付款一个月薪水的经济补...
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