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法律法规容许企业分配员工在歇息请假的時间加班加点,实际上也就是增加其工作中的時间。而做为员工,也是具有回绝企业加班加点规定的支配权,这时企业不可以为此为托词危害员工的合法权益。另一方面,即便企业分配...