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施工企业物资采购规定
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施工工地不签订合同违反规定
违反规定。公司不立即与员工签订合同书的结果是每月付款2倍的薪水，甚至是立即视作彼此已签订无固定期限劳动合同书。法律规定：1、《劳动合同法》第十四条用人公司自用人之日起满一年不与员工签订书面形式劳动合同...
企业如何优化企业福利采购环节?
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
建筑施工企业的劳务关系认同
在劳动合同法施行以后，零工、固定不动工、民工这类的称呼，应当化为乌有，针对用人公司而言，通通全是员工。大家重在提问问题，应用民工没什么歧视的意思，反倒更清晰的表述了难题的所属。实际中，各种建筑施工企...
施工工地欠薪多长时间算违反规定
施工工地欠薪多长时间算违反规定依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。“按月付款”即包含薪水理应以月薪的方式派发，也包含理应每月付...
建筑施工企业劳务关系是如何的？
大家都知道，建筑施工企业中存有着很多的分包、工程分包等状况，在逐层的分包工程分包身后，劳务关系看就复杂化了。建筑施工企业劳务关系到底是如何的呢?实际施工人招收的员工与工程建筑企业承包人、分包人或工程...
施工企业欠薪该怎么办
在建筑工程之中，会存有分包、工程分包的状况，这时发包单位、施工企业、质监企业等便会分离。一般状况下是由施工企业下边的职工开展工程施工工程建筑。那麼如果施工企业欠薪怎么办呢？假如您有这些方面的疑惑，那...
增加施工时间应按标准规定付款薪水
【案件介绍】上诉人：上海嘉定某某某标准件厂。被告：王某某。被告系当地外界从业者。2004年9月，被告进上诉人企业工作中。2005年8月4日，原、被告签署了限期自2005年8月4日至2008年8月4日止的聘任合同，被告出任...
调节物资供应企业艰难岗位补贴
內容提醒：推行范畴补贴规范派发方法税前列支方式管理规定（一）推行范畴：我省物资供应系统软件全民所有制企业，凡满足条件的技术工种职位的固定不动员工、同工同酬员工，方案内零工，可实行相对应生产制造岗位补...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
增加施工时间应按标准规定付款薪水吗
增加施工时间应按标准规定付款薪水吗增加施工时间应按标准规定付款薪水。《劳动法》第四十四条有下面情况之一的，用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳：(一)分配员工增加上班时间...
施工工地讨账拉总闸违反规定吗
施工工地讨账拉总闸违反规定吗讨薪应当根据恰当方式，比如起诉、上访者等来处理，围攻施工工地、断水拉总闸全是非法的。假如撇开社会环境和习惯性，严苛以法律法规来分辨得话，拉总闸假如对施工工地导致了损害，拉...
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