日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
一、生产和销售仿冒理疗器械归那一个部门管理制度?运营仿冒医疗机械的个人行为,违背了《医疗器械监督管理条例》第二十六条的要求,根据《医疗器械监督管理条例》第三十九条要求:由县级以上市人民政府药物监管机...
不按时工时制度,也称之为无觉时施工时间制,是针对必须长期性工作,沒有固定不动上班时间的员工的一种上班时间规章制度。一般状况出来说,法定节假日工作中是必须付款加班工资用的。那麼,不按时工时制度法定节假...
一,怎样付款加班费依据《劳动法》及相关要求:(1)用人公司组织女职工在标准规定上班时间之外增加上班时间的,依照不少于劳动合同书承诺的员工自己钟头标准工资的150%付款薪水。(2)用人公司组织女职工在歇息日...