0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、企业无端欠薪违犯法律法规的不良影响是哪些的?1.员工能够消除合同依据《劳动合同法》第三十八条要求,用人公司对员工未立即全额付款劳务报酬的,员工能够消除劳动合同书。2.用人公司必须付款赔偿费《劳动法》...
一、帮老总干活儿不出钱能够报案吗帮老总干活儿不出钱的,是归属于民事经济纠纷,警报是不起作用的,员工能够申请办理劳动仲裁或是向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员...
请问企业购买的防护物资如口罩、防护服、消毒液等,无法获得发票的,能在税前扣除吗?答:根据(国家税务总局公告2018年第28号)规则:企业在境内发生的开销项目属于增值税应税项目的,对方为已办理税务登记的增值税...
申请办理劳动仲裁能够授权委托家属。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条被告方能够授权委托人参与诉讼主题活动。授权委托别人参与诉讼主题活动,理应向关于劳动仲裁监察委员会递交有受托人签字或是盖...
一、办理贷款时开假证实犯法吗?开假证实的这些方式有可能涉嫌犯罪的,在我国《刑法》第280条明确规定:“仿冒、伪造、交易或是偷盗、争夺、摧毁党政机关的文书、有效证件、图章的,处3年以内刑期、拘留、管控或是...
一、用人公司不给予防护口罩不上班吗?企业不给予防护口罩员工也无法回绝工作,尽管《安全生产法》有相应要求:“生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或国家标准的工作防护装备,并监管文化教育从业者按...
一、企业不给予防护口罩可以不上班吗?企业不给予防护口罩员工也无法回绝工作,尽管《安全生产法》有相应要求:“生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或国家标准的工作防护装备,并监管文化教育从业者按...
一、用人公司不供防护口罩能不上班吗?用人公司不供防护口罩员工也不可以以此为由休假,据《安全生产法》第四十二条要求,生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或国家标准的工作防护装备,并监管,文化教...
一、企业工作必须给予防护口罩吗?企业并不是务必给予防护口罩的,《安全生产法》第四十二条要求,生产运营企业需要为从业者供应合乎国家行业标准或是技术标准的工作防护装备,并监管、文化教育专业人员依照运用标...
必须看详细的案件,员工拍攝工资条,那麼只拍攝自身的工资条,那麼合理合法的,并且能够规定企业人事部门给予原表的。假如没经别人允许看别人工资单一般都不违反规定,可是需要注意的是,每一个企业的工资单全是较为...
一、工作期内企业是不是需要给予防护口罩为了更好地安全起见,企业最好给予口罩防护,可是也不是一定的,不可以由于企业不给予防护口罩就回绝工作,独特的领域以外。《安全生产法》第四十二条要求,生产运营企业需...