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说到员工福利,新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业员工福利平台认为,员工福利对企业管理尤为重要,它帮助企业管理者鼓励员工,吸引优秀人才,增强客户资源,关心客户。但是现...
实习期就是指包含在劳动合同书期内,用人公司对员工是不是达标开展考评,员工对劳动者是不是合乎自身规定也开展考评的限期,这也是一种彼此双选的主要表现。实习期究竟承诺多长时间适合?举例说明:三年合同书,承...
引言近日,继某视频网站发生用户信息泄漏事件后,又有一家大型网站的用户账户密码在暗网被销售。6月15日,笔者发现,某大型招聘网站部分用户信息在暗网上被公开销售,黑客甚至展示了部分样本数据,包括邮箱、密码...
3月16日,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》宣布公布。依据《纲要》,“十二五”期内,在我国将井然有序扩展金融服务业,扩宽保险业务行业,不断完善商业保险保障体系。 ...
企业常见劳动纠纷与防范一、企业常见劳动纠纷形式劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式:一是关于劳动合同方面的纠...
【劳动法讲座】企业劳动用工常见风险防范讲座背景:2017年伊始,江苏云崖律师事务所劳动法团队正在逐步对所有常年法律服务企业开展劳动用工状况“体检”服务,对企业劳动用工中存在的问题进行集中“诊断”与“治疗...
优秀人才是一个企业的压根,招骋到好的优秀人才毫无疑问对企业的发展趋势拥有关键的实际意义。但具体的招骋全过程中,企业也会碰到面试诈骗的事情,例如应聘者仿冒年纪和身体状况等,进而造成公司的损害。那麼,在...
人事部门异议协商是处理人事部门异议的基本上方式之一,是人事部门异议解决的关键程序流程、解决人事部门异议的关键方法。当今各种各样主要矛盾的处理方式中,协商的影响力愈来愈突显,已变成处理人事部门纠纷案件...
从企业方面而言,提升企业內部风险管控,标准企业人员工作风格是提高企业魅力,推动企业业务流程标准发展趋势的关键步骤。內部风险管控管理模式和管理体系的创建,提升了企业的运作高效率,减少了授权委托的成本费...
浅谈关于劳动仲裁案子中社保纠纷案件的诱因及防范措施一、社保纠纷案件造成的关键缘故最先,在我国的社保规章制度实施起步较晚,相对应的相关法律法规不完善,可执行性差,全国各地推动社保规章制度的过程极不平衡...