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有关员工消除劳动合同书,《劳动合同法》要求了三种情况。一是员工和用人公司商议消除劳动合同书,二是员工提早通告用人公司消除劳动合同书,三是员工单方面消除劳动合同书。将在文中中为您详解这三种情况。一、员...
距离过年也有一个多月了,大家都沉浸在高兴之中,这个时候非常容易放松警惕,让骗子公司趁虚而入。最近有很多苏州市群众体现,收到了“有一笔社保补贴金未领到”、“特惠申请办理缴纳社保交费&...
历经长时间的操作和科学研究,招聘面试行政文员的朋友们必须重视三项行政文员面试的技巧。行政文员面试的技巧一:文员岗位要求招聘面试者有有效的感染力,能与他人开展多方面的沟通交流,这就规定招聘面试者务必要...
广州市2016年7月12日电/美通社/—脸书创始人扎克伯格今年初刚推测,2016年我国可能变成消費级VR年。现如今,这一推测显而易见已经变成实际。好像一夜之间,VR(VirtualReality虚拟现实技术)变成了社交媒体当...
视同工伤的三种情况1、在上班时间和岗位,突发性病症身亡或是在48个小时以内经医治无效身亡的;2、在抢险救援等维护保养国家主权、集体利益活动内容中遭受损害的;3、员工原在部队服现役,因战、因公负伤伤残,已获...
管理方法转型发展:第三种人生境界的修练伴随着世界各国销售市场的进一步连接,一方面市场需求将进一步升級和加重,另一方面销售市场游戏的规则必须获得更加严苛的实行,两者都必须企业经营管理进到一个新的人生境...
招聘面试当场因为焦虑不安,乃至形成心理恐惧,免不了错误。很容易发生不正确。不正确的发生,又会加重焦虑不安心态,造成下面的招聘面试实际效果愈来愈差,最后很有可能连讲话都结结巴巴了。那麼,招聘面试当场错...
一、KA(大顾客方式) 它是最传统式的猎头公司方式,也是绝大多数猎头公司公司选用的方式。这类方式的关键是以顾客为管理中心,建立精英团队,消化吸收掉顾客的全部岗位,不管这种岗位是哪个工作部门的。 这类方...
1KA(大顾客方式) 它是最传统式的猎头公司方式,也是绝大多数猎头公司公司选用的方式。这类方式的关键是以顾客为管理中心,建立精英团队,消化吸收掉顾客的全部岗位,不管这种岗位是哪个工作部门的。 这类方式...
年终奖金的含意年终奖金的宣布名字叫全年度一次性奖金,是企业给与员工一年来的主要工作业绩奖赏,也是可给并不给的一个新项目。年终奖金的来历奖励金针对员工而言是一种物质鼓励。假如员工的业绩考核优质,工作中...
职工福利发放失误,一般是由于操作不当,沟通不到位等原因,企业员工福利平台整理了以下三种常见的员工福利发放失误,希望能对HR朋友们有所帮助。第一种情况是员工福利发放错误:应发未发。企业员工福利平台认为这...
互联网个人简历、内部推荐、校招哪一个最有效?近日,新浪网人力资源管理主管段冬做为公司招聘方,对当今在校大学生最常常选用的三种招骋方法开展了分析。互联网个人简历:推广是一个单边的公布人才结构的归类决策...