企业竞争性谈判方式采购的

三大对策提高企业分红保险竞争能力

　　针对一些金融企业而言，发展趋势企业分红保险业务流程，提升企业分红保险竞争能力是十分必需的，由于企业分红保险便是一块香馒头。现阶段企业分红保险涉及面窄，发展趋势企业分红保险业务流程是长久方案。　　...

谈薪是门大学问，应对自身喜欢的优秀人才，HR究竟该怎样与其说谈薪酬？谈薪酬时又该把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，适度打击不管求职者多么的合适公司的职位，在校园招聘全过程中，HR都需要积极主动...

员工福利不仅能够增强企业向心力，降低人才成本，而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度，可以很好地管理企业人力资源，从而实现企业做大做强的目标，进一步扩大企业在行业内的影响力。所以，...

搞好HR工作中确实太难了，就拿和侯选人谈薪而言吧，谈高了，老总不开心；谈低了，别人不愿意来，結果为自己的招聘人才产生非常大的难度系数，用工单位还埋怨招骋速率很慢。因此，如何和侯选人谈薪酬呢?薪酬交涉，...

企业在招聘外部人员时，总是无法避免谈论薪酬问题。如果HR看欢某个人才，却卡在薪酬谈判的门槛上，该怎么办？以下是公司福利平台带来的员工招聘六大常见工资问题和谈判技巧，希望能给HR带来一些启发。1.申请人想要...

很有可能大伙儿还没有来的及有思索过那样的难题：“涨薪的类型有几种?”在BNET国际商学院的初入职场沙龙活动上，CBSI人力资源管理主管刘颖详细介绍了从公司视角看来涨薪的类型：“公司的薪酬大约是哪些的调节情况...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

“大家开发的商品已获得权威机构的认同，有销售市场却缺少有关营销推广优秀人才和方案策划优秀人才。”这也是前不久一次人才招聘会上公司方发送的感叹。近期小编在访谈中注意到，在各种人才市场招聘上，公司对方案...

一.企业能强制性规定加班加点吗用人公司应当严格遵守劳动定员规范，不可强制或是变向迫使工人加班加点。除此之外，《劳动法》第41条要求：用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工申请仲裁后可以增加上班时间，...

一、先掌握有关薪酬调研的具体内容掌握公司所属同业竞争的工资待遇，是薪酬调研的一项关键內容。还需要掌握本地域的工资待遇，不一样地域由于生活费水准、生产制造发展趋势水准不一样，工资待遇很有可能区别很大。...