采购业务制度企业案例

秘薪制改革创新2020年企业务必明确工资管理制度

“现阶段有一些公司推行‘秘薪制’，公司给员工要多少钱便是要多少钱，员工不清楚具体劳动所得薪水。”对于北京一部分公司时兴的“秘薪制”，北京社会保障部门的有关责任人日前确立表明，依照《劳动合同法》要求，...

　　日前，《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起，公司实施企业年金制度。　　企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，依照量力、同意...

21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要使命是什么——招人；一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人，详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入，谈谈...

伴随着企业市场需求的日益猛烈，为提高企业本身竞争能力，企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容，鼓励是当代企业管理方法的精粹，便是激起人的本质发展潜力和工作能...

话说招聘销售工作人员并不是这么好招的，她们可全是察言观色的大神，沒有一点提前准备肯定是找不着适合人的。那麼，问什么面试的问题才可以明白实情？业务员面试的问题1、社交沟通交流招式你的办公室里有几个工作...

销售团队做为企业经营全过程中完成使用价值升值的一个重要单位，其功效是至关重要的。尤其是一些私营企业，也是把营销推广变成公司各单位的水龙头，在各个领域均给与非常的高度重视!营销推广单位的薪酬设计方案一...

3月31日，由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社会责任百人论坛联合主办的“首届中国企业精准扶贫优秀案例(2018)”发布会在京召开，会上发布了首版《中国企业精准扶贫50佳案例(2018)》和《中国企业精准扶贫分领域案...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

业务员要想找出好的工作中，就得搞好应聘简历，个人简介中的关键环节便是个人评价，怎么才能写好个人评价呢？员工福利服务平台我梳理了业务员应聘简历个人评价（案例分析），供各位参照。商场活动、业务员个人评价...

业务员个人简历个人描述要怎么写？这也是许多业务员头痛的难点。员工福利服务平台我梳理了业务员个人简历个人描述要怎么写？（案例分析），供各位参照。销售主管个人描述我是一个对作业十分尽职尽责的一个人。一个...