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许多招骋官都遇到过那样的情况,招骋进展常常是一笔糊涂账,员工可以一切正常招进来,皆大欢喜2,一旦出了难题,有关部门义务推诿当然没法防止。假如你可以制定一整套系统软件的面试流程,将步骤责任到人,不但糊...
现阶段,在我国城乡差距、地域中间和领域中间的贫富差距很大,一些领域薪酬显著高过全社会发展平均收入水准。大家期待摒弃不科学要素产生的收益差距,让工作、资产、技术性和管理方法等规模经济按奉献尺寸获得公平...
为何端午节福利采购3-5款商品,要繁忙2-3月?而自身买一份商品,却只花了十多分钟?端午节福利采购有HR/购置调侃:自身购物都没那么认真,老总太难弄!实际上,他却忘记了这时的商品已没有是商品,只是含有“心意...
初入职场衣着早已逐渐变成很多企业的管理制度之一,做为职场女人,怎么让你的衣着合乎会议室的规定呢?我特别梳理了2011夏职场女人全新衣着大PK,不知道你选哪一套呢?这款衣服设计简易,但却有小细节的闪光点,十...
为了加强薪酬对员工绩效的牵引力,许多企业放弃了基于教育、工作经验和岗位性质的传统薪酬设计方法,采用了新的薪酬体系——动态薪酬。动态薪酬是根据企业内外的人力价格水平和员工的职能、绩效和长期发展潜力而建...
深圳社会保障制度管理中心对外开放公布信息,二期家居式一套房将宣布接纳订购。 市社会保障制度管理中心为江苏示范养老院,关键为老人出示日常生活照顾、医护康复治疗、基本医疗和心理状态抚慰等服务项目。...
雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow于20世纪90年代提出的概念。他们认为,雇主品牌表现为由雇佣行为供给并与雇主联系在一起的功能、经济和利益的组合。简单来说便是:你作为雇主,你的内部职工和潜在职工是咋...
职场心理考试题是每一个应聘者都是会历经的,针对HR而言,經典的职场心理考试题能够看得出应聘者的心态,我梳理了一套經典的职场心理考试题,供HR参照。留意:每道题只有挑选一个回答,应是你第一印象的回答,把相...
有效薪水是20年挣一套房屋担任中南财经政法大学专家教授,盛大游戏首席总裁来汉演说,自称为现有充足的財富公司文化并不是喊好多个宣传口号,贴好多个宣传语,应该是一种价值观念。公司文化的目地是让员工喜爱公司...
薪酬福利管理是企业人力资源管理的核心模块之一。如何设计一套完整的薪酬福利管理方法一直困扰着很多HR。基于多年来在人力资源领域的深刻洞察和沉淀,员工福利平台认为,要用等级和外部薪酬研究两条腿走路,然后制...