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什么情况企业可以定点采购
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什么情况员工不可以认为双倍工资《劳动合同法》第八十二条要求，用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。用人公司违背此方法要求不与员工签...
工作仲裁裁决什么情况可以撤消
员工与用人公司产生矛盾的依规可以向劳动仲裁联合会对关于劳动仲裁开展诉讼，工作仲裁裁决作出以后有一些情况是可以撤消的，那麼工作仲裁裁决什么情况可以撤消？阅读文章完下列我为您梳理的內容，一定会对您有...
在什么情况仲裁时效可以中断？怎样中断？
社会保障部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第89、90条，社会保障部有关《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发[1993]244号）第9条，《仲裁委员会...
公司在什么情况可以不付款经济补偿
大家见到，许多情况下公司与员工消除了劳务关系以后，这时都必须具体付款员工一定金额的经济补偿。很有可能大家都了解，付款经济补偿必须符合要求的情况，自然在一些状况下公司也是可以不付款经济补偿。那究竟公司...
企业还可以在什么情况扣员工薪水
一、企业还可以在什么情况扣员工薪水劳动合同法明文规定“薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是员工的薪水。”可是，用人公司在指定的情形下还可以扣减员工薪水。1、用人公司不可苛扣员工薪水。有...
什么情况企业不可以辞退员工
什么情况企业不可以辞退员工依据《劳动合同法》的要求，员工有以下情况之一的，用人公司不可单方面辞退(包含经济性裁员)员工：(一)从业触碰职业病危害工作的员工未开展转岗前岗位健康体检，或是疑是职业危害患者在...
什么情况可以申请办理个税退税？
一、什么情况可以申请办理个税退税？1、反复缴纳缴纳2、错用征收率3、错用税收4、公司误填编码二、个人所得税退回所需原材料有什么？1、完税凭证正本和影印件各一份(审批没有问题后，正本退回经营者)。2、误征误交...
什么情况企业不可以分配加班加点，什么情况员工不可回绝加班加点
一、什么情况企业不可以分配加班加点用人公司如欲分配员工日夜奋战，务必征求公司的公会及员工自己的允许。除此之外，在一些特殊情况下，即便员工允许日夜奋战，用人公司也不能分配员工增加上班时间。这主要是因为...
什么情况不可以回绝加班加点
一、什么情况不可以回绝加班加点1、产生洪涝灾害、安全事故或是其他缘故，使人们的健康安全和我国资产遭受严重危害，必须及时处置的;2、生产设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和社会公众权...
什么情况可以注销获取账户余额
什么情况可以注销获取账户余额辞职换工作后，依据状况不一样，个人公积金有不一样的处理方法。从总体上有二种，辞职后仍在本地工作中，辞职后去异地工作中。单纯性由于辞职，非农业户口的小伙伴们不可以取住房公积...
什么情况企业不可以解雇员工
依照在我国《劳动合同法》中的要求，企业也是能够解雇员工的，但是务必要在达到了法律法规的情况下才可以解雇，另外在一些状况下企业还不可以解雇员工，那麼什么情况企业不可以解雇员工呢？我们一起在下文中开展掌...
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