采购管理成本控制企业案例分析

企业福利发放的详细案例分析

21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要使命是什么——招人；一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人，详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入，谈谈...

最近几年，人才流动率居高不下，而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示，在选择最佳雇主特征的过程中，“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...

毛主席朋友以前强调，管理者的义务关键有两根：一是出想法；二是用党员干部。用党员干部指的便是优秀人才采用应用难题。国外也有一种叫法，管理者的工作中，十分之七的时间在考虑到选拔任用。由此可见选拔任用针对...

标签：公司一般有些什么福利

中秋佳节，二话不说就发一盒中秋月饼vs发一定额度的购物卡，不谈员工，就问你自己，你要想哪样？哪一种的员工感受更强显而易见吧？更不要说这还仅仅最基本的弹性福利模式。什么叫员工弹性福利弹性福利，又叫菜单式...