0755-86212290
工作日 9:00-18:00
导读:核心人员被挖角、商业秘密遭流失、内部高管以权谋私……近年来频频爆出的舞弊问题,令大量民营企业、跨国企业、甚至上市公司都饱受其扰。如何有效的杜绝舞弊问题?企业又该如何把主动权牢牢掌控在自己手中、...
新的24兆瓦和16兆瓦储能系统采用Kokam的超高功率锂离子NMC技术,经济高效地为韩国电力公社提供高输出功率、快速充电和较长的周期寿命韩国首尔2016年3月7日电/美通社/—全球领先的创新型电池解决方案供应商Kok...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
为建设良好的营商环境,促进企业健康发展,正中集团于2018年6月21日正式加入中国企业反舞弊联盟。中国企业反舞弊联盟发起成员包括阿里巴巴、碧桂园、美的、顺丰、万科等来自不同行业的知名企业,目前成员单位已达2...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
停工停产企业能不能停收薪水最先,依据《劳动法》的要求,因为客观条件产生重特大转变,导致劳动合同书没法再次执行,用人公司书面形式提早三十天通告员工,劳动合同书能够消除。企业长期性停工停产,员工也很多年...
企业停收薪水是违反规定吗企业停收薪水是违反规定的。关于劳动仲裁案子推行诉讼前置程序,即没经劳动仲裁,被告方不可向人民法院提到起诉。但是,针对托欠劳务报酬的案子,员工能够立即提起诉讼或是申请支付令。员工以...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
企业停收薪水怎样消费者维权《劳动合同法》第82条要求:用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工签订书面形式劳动合同书的,理应向员工每月付款二倍的薪水。第三十七条要求:员工提早三十日以书面告知用...
一、企业收临时工处罚归谁所管?依据在我国《行政处罚法》第二十条的要求,行政部门处罚由违纪行为发生的县级以上地区市人民政府具备行政部门处罚权的行政单位所管。法律法规、行政规章另有明文规定的以外。违背《...