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近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
企业福利管理需要优化哪些地方?让我们来看看员工福利平台的数据,了解企业福利管理中常见的挑战,帮助企业优化福利管理。据悉,企业福利管理面临的最突出挑战是没有足够的预算和分配权(40.8%),其次是管理层不重...
俗话说得好,没规矩,不成方圆。一个企业的发展趋势除开借助本身的运营外,也有便是企业的管理规章制度。企业的井然有序运作离不了企业的管理规章制度,其包含了企业在日常运营中牵涉到的各个方面,因而,每一个企...
1.转变福利观念纵观我国企业员工福利的发展史我们不难发现,自改革开放以来,伴随着经济制度的改革和社会结构的变化,我国企业员工福利管理的观念发生了巨大变化,具体变化如下:(1)由“普适性”福利观向“差异...
企业中秋节福利礼品采购真的很麻烦,过程紧密,时间管理也一点也不松懈。怎样才能冷静地完成这项重要工作?让我们看看企业中秋节福利礼品采购的秘诀两个原则+两个必须跳过的坑+一个点睛=满意度翻倍。把握员工:把握...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...
薪酬管理方法是企业经营管理青春不老的话题讨论,怎样搞好现代企业的薪酬管理方法呢?最先要了解薪酬管理方法的三大特性,次之要依据公司的详细情况制订薪酬管理方案。薪酬管理方法三大特性:1、敏感度薪酬管理方...
如今,市场竞争越来越激烈,员工福利采购在成本和质量的双重压力下,困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度,努力加强和规范员工福利采购管理,超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
现阶段,在我国餐馆销售市场的经营规模非常大,但在这个销售市场里大型企业却较为少,品牌企业也较为少,连锁加盟公司更为少。而像大餐饮连锁加盟那样运营得这般取得成功的餐饮业也是微乎其微,自然,这与大餐饮连...
近年来,灵活用工越来越被广泛使用,特别是今年疫情关系,在促使部分企业、员工对灵活用工尝试的同时,也引发全社会开始关注这种用工形态。再加上很多企业也在像平台型企业转型,对于员工的包容性正在变大,从单人...