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劳动者在工作时,除了关心前途出路外,就是工资了,谁都不想自己的辛苦辛劳打了水漂。但是用人单位可不这么想。现实中,经常会出现企业违法支付工资的情形,那到底什么情况属于企业违法支付工资?我们一起在下文中...
企业违背劳动合同法,员工可以先和企业沟通交流处理。没法达成一致建议的前提下,员工可以申请办理调或是劳动仲裁。用人公司在劳动合同书考勤统计表作假很有可能会造成输了官司的风险性,员工的诉请会获得适用。一...
针对近期引发关注的“薅羊毛”事件,10月28日,元气森林电商团队发布一份公开声明。声明称:“10月26日凌晨0点,运营同学在参与平台日常活动的优惠设置操作中出现失误,当时并未即时收到低价提醒,导致淘宝店铺所...
企业老总失信黑名单索取薪水能够根据商议,诉讼,起诉等多种形式处理。因为企业不能准时发工资,被告方还可以申请办理消除劳动合同书和劳务关系,并规定经济补偿金。被告方还可以向本地劳动监察行政机关开展检举,...
《劳动法》第25条第二款要求“员工比较严重违背工作纪律或是用人公司管理制度的,用人公司能够消除劳动合同书。”《劳动合同法》第39条第二款要求“员工比较严重违背用人公司管理制度的,用人公司能够消除劳动合同...
拥有应用假毕业证书,若不开展违法活动,则沒有违犯刑诉法;可是应用个人行为违犯了行政部门相关法律法规的有关要求,归属于理论上的违法。法律规定:《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条有以下情形之一的,处...
“社保入税”和“个税抵扣”方针自发布以来,就成为企业注重的焦点。个人所得税与社保基数并轨,金税三期并库,大数据监管晋级,信息同享、数据比对,企业的纳税信息将变得史无前例的通明,偷税、偷税等违法行为将...
11月5日,蜂享店公众号发布关于拼多多不正当竞争行为的抵制声明:拼多多群买买和某第三方工具在蜂享家提供的网络产品或者服务中,非法插入链接并强制进行目标跳转等行为,涉嫌违反《反垄断法》、《电子商务法》、...
用人公司对员工的违法行为开展处罚是不是合理合法违背公司规章制度的状况下处罚是合理合法的,可是有程度。《工资支付暂行规定》第十六条因员工自己缘故给用人公司导致财产损失的,用人公司可依照劳动合同书的承诺...
8月8日,在上海市互联网金融行业协会(下称“上海互金协会”)号召下,口袋理财、陆金所、拍拍贷等37家网贷会员单位率先联合发表自律声明,承诺平台将坚决坚守合法合规经营、坚决推进各项信息公开透明、...