生产企业从采购到结转的分录

从王者荣耀中能学习到什么招聘技巧？

坚信许多HR都是有那样的体会：招到适宜的员工早已很不易，中后期还必须逐渐的磨合期与融进。最怕的是，千辛万苦招到一个适合的人，没做几日却又离开了，又得从新惹人……悲催啊!别愁，比不上去尝试打一场5V5的腾讯...

道生一，一生二，二生三，三生万物。天下万物生于有，有生于无。生命的起源经历了不断进化的历程，优客工场从共享空间到利益共同体而产生的无穷的可能，更像是一次生命的蜕变，从会员体系到生态服务再到撮合交易，...

连续四年携手国际女性企业联盟助力女性企业发展上海2015年12月3日电/美通社/—由沃尔玛公司捐赠支持的国际女性企业联盟2015年度会议暨展会(WEConnectChina2015Marketplace)在上海举行。作为国际女性企业联盟...

没有最高，只有更高，成了SaaS行业的谏言。2017年，业内就开始探讨谁是最为成功的SaaS软件，认为关注用户体验将成为决定性竞争优势。在这其中，一系列以SaaS为核心能力的Slack、Zendesk、Atlassian等公司已经冲出...

内容概述······大数据工程师是现阶段受欢迎的岗位之一。这书全方位详细介绍了变成达标大数据工程师需要的专业知识、专业技能和工作内容，是一本內容全方位的应用性技术性书籍。这书分成13章，在其中第一～3...

技能发展不断推进着企业经营办理模式的创新和科学化进程,作为企业办理通用场景之一的人力资源办理也不例外。纵观企业福利的逐渐演变,从为职工统一发放的基础型福利,到着重职工满意度的弹性福利,再到满足职工差异需...

海尔从传统制造企业转型成孵化创客的平台，创业者、消费者、员工与企业共同分享增值价值，从市场需求入手，利用平台力量支持项目发展，成功后，再回报海尔平台，海尔可以收购，可以入股，创客也可独立运作。■文/...

又到大中专生大学毕业生挑选学生就业的金子阶段。小编也曾经历过那般的情况，每日都是会打过个人简历和原材料穿行于各种各样特性的优秀人才座谈会，与不一样的企业相处开展招聘面试。一番勤奋以后取得成功的好运儿...

从企业方面而言，提升企业內部风险管控，标准企业人员工作风格是提高企业魅力，推动企业业务流程标准发展趋势的关键步骤。內部风险管控管理模式和管理体系的创建，提升了企业的运作高效率，减少了授权委托的成本费...

有些人说：金融危机给人力资源市场产生的较大益处就是“公司不愁招不上人”。应对人力资源市场的供需失调，公司能够减少收益主力资金、万选中一。此外，另一个难题便造成了：招到的人“对”么？针对眼底下一场场繁...