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企业中承担采购战略制定的人员是
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新行业标准为企业保障差旅人员安全制定相关行业规范
北京2016年12月8日电/美通社/—国际领先的商业标准服务机构—英国标准协会（BSI），日前颁布了PAS3001:2016，即组织机构对差旅人员的健康及安保应该担负责任的相关行业规范。该规范是由英国标准协会与全...
企业员工福利平台的人力资源战略应该与业务战略高度匹配
01.企业员工福利平台的人力资源战略应与业务战略高度匹配，人力资源战略应具有静态空间和动态空间。02.人力资源战略是决策的组合，具有必要的“空间”和不能去的“禁区”。企业员工福利平台的领导者需要和HR达成共...
好的企业员工福利计划是依据什么制定的？
企业福利平台认为一家好的企业，要有明确的发展战略目标，有一套行之有效的管理机制，有大批优秀的员工做基石，当然也离不开员工福利计划，以留住核心人才。公司员工福利平台认为以下几点，也许可以作为判断企业员...
美世公布《并购交易中的人员风险研究报告》
企业并购买卖中职工的使用价值不可忽视保护组织最重要的财产—职工，保证成功交易。上海市2016年5月20日电/美通社/—据汤森路透（ThomsonReuters）《2015年并购调查》说明，全世界企业并购总数提升了32%...
劳动派遣工作人员的薪水由谁承担,在哪个企业领到
一、劳动派遣工作人员的薪水由谁承担，在哪个企业领依据《劳务派遣合同》承诺，公司按月管理方法和考评劳务派遣工状况，明确劳务派遣工应发工资总金额、个人社保经费预算、加班工资、个人所得税、公积金等，每月底...
美世发布《并购交易中的人员风险研究报告》
并购交易中员工的价值不容忽视保护组织最重要的资产—员工，确保交易成功。上海2016年5月20日电/美通社/—据汤森路透（ThomsonReuters）《2015年并购调查》表明，全球并购数量增加了32%。美世近期发布的...
企业员工福利平台人才战略之挑选合适的人才
企业员工福利平台人才战略：选择合适的人才。许多首席执行官对人才招聘业务并不谨慎，他们在人才管理上投入的时间很少，一些首席执行官埋头于具体业务，希望企业员工福利平台HR部门能代替自己处理好人问题，这是一...
超六成企业制定独立完整的企业福利战略
目前，60%以上的企业已经制定了独立完整的企业福利战略，这一数据非常可观。另有16%的企业保持传统做法，将福利和薪酬统筹规划，其余21.4%的企业福利工作比较基础，没有明确的福利规划；虽然制定福利战略的企业比...
制定独立完整福利战略的企业占比超60%
目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利体系的初级阶段，表现为:薪酬体系结构单一，福利体系要么没有，要么很少，员工抱怨多，人才保有率低；要么福利设置陈旧，无法体现应有的知觉，企业成本不断增加，员...
招骋中较常用的人员素质测评方式 有什么？
人员素质测评方式许多，公司在招聘员工时，到底选用哪一种评测方式，必须留意什么注意事项呢？看下面便知。常见的人员素质测评方式：1、简历剖析个人简历档案资料剖析是按照经验或个人档案中记述的客观事实，了解...
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