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根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部...
一、企业补交社保的原材料1、填写《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并盖上公司章;2、补交期内的员工劳动合同书正本及盖上公司章的影印件;3、补交期内的员工初始工资条及盖上公司章的影印件;4、补交期内含工...
针对遭到了工伤事故的员工,其在开展诊疗救护的情况下造成的一些花费是能够根据选购的工伤险开展费用报销的。可是很多人也不掌握工伤险费用报销范畴和材料是有什么,下面就由我给你实际详细介绍。工伤险费用报销范...
用人公司必须递交的申请材料:1、社保申请表;2、参与基本上养老服务、工伤事故和生育险工作人员调整表;3、公司职工基本养老服务、工伤事故和生育险申请明细表。生孕女工必须递交的申请材料:1、计划生育政策单位...
一、不属于企业拖欠工资的情况有什么不属于企业拖欠工资的情况有什么1、用人公司不可乱扣或是无端托欠员工薪水。但有以下状况之一的,用人公司可以代缴员工薪水:(1)用人公司代收代缴的个人所得税;(2)用人公司代收...
应向企业登记主管部门递交以下文档:1、企业总经理或法定代表人签定的《公司设立登记申请书》。2、整体公司股东指定的意味着或是一同委托人的证实。它就是指整体公司股东在公司股东组员中特定某一组员做为到企业登...
管理费用中的办公费主要包括: 1、暖气费、供热费、快递费、办公用品费(窗帘、本子、书、笔、日耗用品); 2、生产和管理部门用文具; 3、报纸杂志费; 4、图书资料费; 5、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话...
很有可能有一些员工所属的企业会常常由于一些事儿而乱扣她们的薪水,但有的情况下,企业扣发薪水的状况并不便是法律法规上边要求的乱扣个人行为。那实践活动中,到底不属于企业克扣工资的情况有什么呢?我们一起在...
员工在企业工作中期内应立即全额的派发员工的薪水,假如企业乱扣员工的薪水,损害了员工的权益,员工能够向有关的单位开展举报。但并非是全部企业扣减员工薪水的情况都归属于克扣工资的范围,那不属于企业克扣工资...
1、《结婚证》正本一份、影印件二份;2、《生育服务证原件》(异地户籍参与生育险的员工,最好是给予北京市的生育服务证,假如不可以给予,则必须给予异地靠谱的生育服务证)一份、影印件二份;3、《出生医学证明...