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连锁企业为什么要建立统一采购机制
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第一，物质激励与心理激励相结合物质激励是指通过物质刺激鼓励员工工作。其主要表现形式有正激励，如工资、奖金、津贴、福利等负激励，如罚款、降级等。物质激励是激励的主要形式，也是中国企业，尤其是中小企业使...
HR为什么要跪着招骋？
读过影片《百鸟朝凤》吗？就是那个电影制片人跪下求排片的？你说的对，便是那部。如今怎么样了？跪出实际效果了没有？拥有拥有，以前预估上百万的电影票房，如今都上千万了！啊，实际效果那么好呀？那哥哥去跪跪！...
为什么在VIPKID学了一年之后，我要转战伴鱼？
报名VIPKID还是去年的事。都说0到7岁是孩子语言启蒙的关键期，那时候眼瞅着我家娃都快四岁半了，计划着是该让他好好学点东西了。学英语我肯定是首选“外教一对一”这种模式，从小给孩子创造地道的语言学...
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为什么要注重企业福利,员工福利的作用？
为什么要注重企业福利,企业注重企业福利，到底有什么好处呢？在日益开放的市场竞争环境中，企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产，越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发...
上市企业往年分紅股权融资数据信息 为什么要重视？
前一段阶段，中国神华(601088,买进)(01088)的豪放分紅，造成了一部分上市企业的盲目跟风实际操作，而销售市场豪放分紅的姿势也慢慢多了起來。此外，伴随着2016年年度报告公布工作中慢慢结束，上市企业的分紅主动性...
五险一金为什么不全国各地统一？
大伙儿常说的社保，实际上是依据我国的要求每一家公司和企业都需要为自己的员工申请办理的一种社会性质的关键确保，可是许多情况下大伙儿会发觉一样申请办理的社会保障卡应用起來会各有不同的，那麼五险一金为什么...
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无论是对企业的发展，还是对人才的吸引和保留，员工激励都是企业管理中必不可少的一环。员工激励的价值是什么？作为企业制度的制定者和管理者，HR应该如何有效地激励员工？以下是公司福利平台收集整理的相关资料，...
企业为什么要引入弹性福利?
弹性福利制度起源于西方，近年来影响力越来越大，许多国内企业也有引进弹性福利机制的计划。那么，企业为什么要引进弹性福利呢？有什么重要的意义呢？第一，实施弹性福利是企业优化福利体系，跟上时代步伐的需要。...
为什么说HR要像猎头公司一样去做招骋
猎头公司如何做招骋？ 猎头公司领域现阶段是十分受欢迎的，并且猎头公司给人的觉得也是无人能敌的，在很多人眼中，十分难找的高级管理优秀人才，在猎头招聘企业的手上，一瞬间便是会给寻找的。因此在大家的眼中，...
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探索与发现美容连锁招聘人才为什么重重困难？
又到年末了，许多职业人埋怨工资低想换工作跳槽，而美容连锁HR却埋怨如今的招聘人才难做，究竟美容连锁招聘人才存有什么艰难呢？下列例举几美丽业招聘人才中常常碰见的情况，让各位来一起深有体会！状况一：工作人...
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