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一、已辞职员工补缴社保应当怎么样申请办理当员工发生离职、或是别的不幸断缴个人社保后,在进到新公司时还可以做2个月带补交,假如断缴的时间段太长,能够利用一些个人社保的代理公司,专业来实际操作补交,但是...
2019年春节即将来临,为了体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,很多公司特意给全体员工发放春节员工福利礼品,可是员工人数较多,大家意见不统一,春节福利发什么好?可真为难公司的行政HR、采购部...
员工自动离职与解骋是相应的,尽管全是由员工向企业明确提出离职,但具体发生的作用则是不一样的。我们知道,在员工处于被动离职的情形下是能够向劳动部门认为经济补偿金的,那员工自动离职是否有赔偿呢?详尽內容...
如今早已是十二月末了,也有一个多月就到新春佳节了,HR是否要提前准备购置员工福利啦?除开企业年会的礼品以外,还得买些物品赠给员工拿回来吧?那究竟什么福利经济发展又性价比高呢?年会礼物一般分成好几种,譬...
企业准时给员工发福利,不但沒有具有促进的功效,反倒导致许多员工辞职,它是为何?福利难道说只有变成企业的包袱负担?企业给予的日常性福利早已变成员工就业的标准配置标准之一。日常福利不但包括员工的基本确保...
社会保险是至关重要的法定福利。有一些企业和职员说,试用期内不缴社保,试用期之后,一次性地补交。这类操作听起来好像有些道理:虽说试用期内不缴,但试用期转正后会补交,好像工资待遇没损失。但假如试用期内企...
已离职的员工能追责责。员工和用人公司消除劳务关系,员工给用人公司导致损害的,理应承当承担责任。在工作仲裁时效内,用人公司可以提到劳动仲裁维护保养合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我...
一、被离职员工的赔偿金多少钱《劳动法》第二十七条要求:“经劳动合同书被告方协商一致,劳动合同书能够消除”。第二十八条:“用人公司根据此方法第24条、第26条、第27条的要求消除劳动合同书的,理应按照相关法...
一、离职员工归类1、员工积极离职,就是指员工在对作业失去了自信心,及其对该工作中不满意或是是有更强的工作中挑选时作出的决策。2、企业离职员工,就是指企业在对员工考评中,发觉其不够,及其不宜企业规定的情...
随着圣诞节、元旦节等福利采购项目结束,很快迎来了春节。春节福利礼品一直是HR最头痛的事。一方面,需要寻找好货源,另一方面,还要货比三家,讨价议价以及管理发放等工作。因为福利预算不同、员工需求不同、采购...