已离职员工是否享受春节福利

已辞职员工补缴社保应当怎么样申请办理

一、已辞职员工补缴社保应当怎么样申请办理当员工发生离职、或是别的不幸断缴个人社保后，在进到新公司时还可以做2个月带补交，假如断缴的时间段太长，能够利用一些个人社保的代理公司，专业来实际操作补交，但是...

2019年春节即将来临，为了体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，很多公司特意给全体员工发放春节员工福利礼品，可是员工人数较多，大家意见不统一，春节福利发什么好？可真为难公司的行政HR、采购部...

员工自动离职与解骋是相应的，尽管全是由员工向企业明确提出离职，但具体发生的作用则是不一样的。我们知道，在员工处于被动离职的情形下是能够向劳动部门认为经济补偿金的，那员工自动离职是否有赔偿呢？详尽內容...

如今早已是十二月末了，也有一个多月就到新春佳节了，HR是否要提前准备购置员工福利啦？除开企业年会的礼品以外，还得买些物品赠给员工拿回来吧？那究竟什么福利经济发展又性价比高呢？年会礼物一般分成好几种，譬...

企业准时给员工发福利，不但沒有具有促进的功效，反倒导致许多员工辞职，它是为何？福利难道说只有变成企业的包袱负担？企业给予的日常性福利早已变成员工就业的标准配置标准之一。日常福利不但包括员工的基本确保...

社会保险是至关重要的法定福利。有一些企业和职员说，试用期内不缴社保，试用期之后，一次性地补交。这类操作听起来好像有些道理：虽说试用期内不缴，但试用期转正后会补交，好像工资待遇没损失。但假如试用期内企...

已离职的员工能追责责。员工和用人公司消除劳务关系，员工给用人公司导致损害的，理应承当承担责任。在工作仲裁时效内，用人公司可以提到劳动仲裁维护保养合法权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我...

一、被离职员工的赔偿金多少钱《劳动法》第二十七条要求：“经劳动合同书被告方协商一致，劳动合同书能够消除”。第二十八条：“用人公司根据此方法第24条、第26条、第27条的要求消除劳动合同书的，理应按照相关法...

一、离职员工归类1、员工积极离职，就是指员工在对作业失去了自信心，及其对该工作中不满意或是是有更强的工作中挑选时作出的决策。2、企业离职员工，就是指企业在对员工考评中，发觉其不够，及其不宜企业规定的情...

随着圣诞节、元旦节等福利采购项目结束，很快迎来了春节。春节福利礼品一直是HR最头痛的事。一方面，需要寻找好货源，另一方面，还要货比三家，讨价议价以及管理发放等工作。因为福利预算不同、员工需求不同、采购...