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近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
社保(SocialInsurance)是一种为缺失工作工作能力、临时丧失工作职位或因身心健康缘故导致损害的人口数量给予收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。它的总体目标是确保化学物质及人力资本的在生产和社会发展的平稳...
“为何我们要聘请你?”这一招聘面试中很常常会遇到的难题,但当你事前不愿好怎样回应,就很可能变成你应聘求职道路上的拦路虎。这个问题便是怎样在应聘中介绍自己。把自己作为一个商品来思索,为何顾客要选购你?不...
一、劳动仲裁完毕企业不实行要该怎么办依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的有关要求:仲裁庭做出裁定后,理应制做裁决书,送到彼此被告方。被告方对仲裁裁决不服气的,自接...
企业弹性福利平台为什么要激励员工?短期目的是激励、吸引和保留人。长期目标是让员工有归属感,激发认同感,承诺工作。弹性福利平台总结了十五种激励方式,分为三类:目标物质、情感氛围、价值提升。目标物质:目标...
随着中国经济的兴起,越来越多的公司经营发生了变化,企业跨地区经营,分支机构增多,员工遍布全国。正是薪酬管理变得更加多样化和复杂化,越来越多的企业外包薪酬管理等基本、重复、通用的人力资源活动,使人力资...
2011年新春佳节,北京市一家知名房产公司的John找到我,向我叙述了一件令他极为烦闷的事儿:马可是她们用了六个月的時间招骋的一名工程项目经理,马可以前在中国较大的房产公司承担商业房产新项目,有着十分取得成...
为何要尊重员工呢?唐朝皇帝唐太宗有一句广为人知的施政之方:水可载舟,亦可覆舟。他讲的是尊重老百姓,要不然普通百姓就很有可能谋反,动能不能小视。弦外之音,他觉得皇上再牛,性命也是在老百姓的手上捏着的。...
ERP实施的基本工作中是复建企业组织架构和工作流程1.机构优化结构的实际意义伴随着信息化时代和专业知识社会经济的到来,规定企业具有更颇具延展性扁平化设计的组织架构,促进企业以迅速和更灵便的方法达到销售市...
一、劳动部门做出诉讼后企业不实行要该怎么办依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的有关要求:仲裁庭做出裁定后,理应制做裁决书,送到彼此被告方。被告方对仲裁裁决不服气的...