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违规行为产生损害是否工伤事故依照惯例,在我国在贯彻落实工伤申请.工伤险工资待遇的环节中,推行的是工伤事故者“无过错责任”标准,即受害方在享有工伤险工资待遇时,不因受害方是不是违背了安全操作规程等因素...