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企业采购进备选库违规吗
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年终奖金递减算违规吗
年终奖金递减算违规吗不违反规定，年终奖金要按企业管理制度派发，假如员工满足条件企业不派发，能够申请办理劳动仲裁，规定企业付款。公司年终奖发放规范相关法律法规沒有对用人公司派发年终奖金作出详细的要求，...
回绝值夜班是违规行为吗
视状况而定。针对回绝值夜班的个人行为，《劳动法》并沒有详尽开展要求；但只要员工的工作中自身就归属于夜班，回绝值夜班的个人行为归属于比较严重违背公司管理制度个人行为的，公司单位可以予以消除与员工的劳动...
员工违规辞职要赔付吗
员工违规辞职要赔付吗辞职是工作的支配权，可是假如辞职必须遵循法律规定的步骤，假如违背了要求，给用人公司产生损害的，是必须担负承担责任的。员工违规或劳动合同书的承诺消除劳动合同书，对用人公司导致损害的...
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欠薪1天算违规吗
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一、员工加班加点国营企业发加班费违规行为吗?自然不是违规行为的。派发加班工资是劳动合同法的规定，是正规的个人行为。《劳动法》第四十四条，有下面情况之一的，公司单位理应遵循以下规范付款高过员工一切正常...
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违规行为致手受伤企业要赔付吗因工作中缘故负伤的，就算是违规行为，也归属于工伤事故，不可以免去公司的义务。1.向人力资源局劳动保障局(原劳动部门)申请办理工伤申请，企业必须在安全事故产生的一个月内申请，假...
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