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企业采购竞争性磋商
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针对一些金融企业而言，发展趋势企业分红保险业务流程，提升企业分红保险竞争能力是十分必需的，由于企业分红保险便是一块香馒头。现阶段企业分红保险涉及面窄，发展趋势企业分红保险业务流程是长久方案。 ...
提升 企业竞争能力，哪些比涨薪更关键？
公司薪酬竞争能力很高，生产主力却沒有大的有起色，应该怎么办呢？尽管企业与员工中间对薪酬的观点存有明显差别，但她们对薪酬数据的关心却基本上同出一辙。华信惠悦资询公司（下称“华信惠悦”）日前公布的2006年...
SGS：重构和实施IT服务 进一步提升企业竞争力
上海2016年8月29日电/美通社/–近日，一场题为“如何重构和实施IT服务，进一步提升企业竞争力”的研讨会在杭州举行。此次会议由全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS主办，杭州市软件行业协会、杭州市云...
销售市场市场竞争激烈，召唤复合性方案策划优秀人才
“大家开发的商品已获得权威机构的认同，有销售市场却缺少有关营销推广优秀人才和方案策划优秀人才。”这也是前不久一次人才招聘会上公司方发送的感叹。近期小编在访谈中注意到，在各种人才市场招聘上，公司对方案...
企业如何优化企业福利采购环节?
近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
提升企业招聘市场竞争力，必须做好员工福利
建立杰出的企业形象，提高企业的知名度和美誉度需要从许多方面着手，企业职工福利是其间的一个重要方面，企业职工福利方案对建立杰出企业形象有重要意义。企业文化是企业成员所共有的行为方法、共同的崇奉及价值观...
中国企业竞争力年会聚焦创造与变革
北京2015年12月11日电/美通社/—由《中国经营报》主办的“2015（第十三届）中国企业竞争力年会”于12月9日在京举行。本次论坛以“抉择时代：创造与变革”为主题，盛邀政府、商界和学界领军人物，就未来五年的...
员工福利如何提高企业竞争力？
员工福利不仅能够增强企业向心力，降低人才成本，而且尤其能够提高企业的行业竞争力。建立一个完善的福利制度，可以很好地管理企业人力资源，从而实现企业做大做强的目标，进一步扩大企业在行业内的影响力。所以，...
想赢得竞争优势，大多数企业不知这个秘密武器
好的愿景使命，不是让人叹为观止，恰恰相反，它赋予品牌若干年之后去挑战新目标、超越原先界定的视野和事业的勇气和能力。以下，Enjoy:作者：史芸赫
SGS中国2016八大创新 铸造企业核心竞争力
广州2016年12月16日电/美通社/—当谈起创新，在谈些什么？人工智能？无人车？3D打印？VR？机器人？大数据、移动互联网、IoT、智能化、工业4.0等高科技技术正在改变传统的生产经营方式及生活。检测认证行业作...
首信易支付荣获“互联网+创新竞争力信用企业证书”
北京2015年12月17日电/美通社/—12月15日，由商务部市场秩序司（商务部信用工作办公室）主办的“中国行业信用评价结果推广与应用研讨会”暨“互联网+行动助推产业发展与创新峰会”在北京中国国际电子商务中心...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...
薪水有效提高不容易损害企业竞争力
当初颁布的《劳动合同法》，被商业界冠于“恶法”之名，现如今其欲颁布的税收制度计划方案和早已小产的《工资条例》，更引起了薪水增涨损害企业竞争力优点的担忧。薪水提高对企业竞争力的危害是一个十分复杂的难题...
延展性福利怎样危害企业竞争力？
公司福利可以让公司获得优秀人才市场竞争和成本低的优点，并且特别是在可以推动学习型组织公司之核心理念提升。有着一个好的福利规章制度，能非常好地进行公司人力资源管理的管理方法主题活动，进而完成发展战略，...
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