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企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
中秋节企业购置,就选福利PLUS智能化福利管理平台今年,各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节,给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
企业建立和拥有完善的企业福利体系,不仅是企业提高声誉的名片,也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。但是,福利的完善必然伴随着企业成本的上升,如何进行企业福利设计在合理的企业...
企业薪酬设计方案薪酬设计方案是一门技术性,也是一门造型艺术薪酬设计方案是一门科学研究,也是一门社会学薪酬是管理方法上的一种沟通方式薪酬权益导向性在哪儿,员工工作中的方位在哪儿一、薪酬设计方案的基本原...
北京2015年12月2日电/美通社/—如今,随着办公方式的智能化、移动化,IT设备的采购已然成为了企业采购的重头戏。在保证一定成本的基础上,采购足以满足各部门企业员工使用需求的电脑,这即是一门学问,也是一...
企业福利管理方法的设计方案福利是薪酬管理体系的关键构成部分,是员工的间接酬劳。伴随着市场经济的发展趋势、企业间市场竞争的加重,丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而,企业依据本身状况和...
企业建立和拥有完善的员工福利体系,不仅是企业提高口碑的名片,也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。保证员工队伍的稳定,使员工更具归属感,提高对企业的认识度,设计有特色和竞争...
人力资源管理主管常常遭遇的难题是:为了更好地确保公司具备不断发展趋势竞争能力,务必对重要职位的员工出示较高薪酬鼓励;但另一方面,员工针对公司其他职位收益过高有时候也会造成心理状态不平衡,危害工作中的...
如今,市场竞争越来越激烈,员工福利采购在成本和质量的双重压力下,困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度,努力加强和规范员工福利采购管理,超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
在企业薪酬管理和设计中,宽带薪酬是一个专有术语,其最重要的特点是压缩水平,扩大各级对应的薪酬范围,形成新的薪酬管理体系和操作流程。什么是宽带薪酬?宽带薪酬是指多个薪酬水平和薪酬变动范围的重组,从而成...
船小好调头,中小型企业沒有繁杂冗杂的酬劳规章制度,使企业能依据本人必须判决其薪酬及福利,具备显著的创造力与协调能力。做为激励制度的一个关键构成部分,薪酬管理体系针对中小型企业的竞争能力来讲通常起着更...