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日前,《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起,公司实施企业年金制度。 企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上,依照量力、同意...
按照规定,发觉员工有过失的,企业能够单方面消除劳动合同书。但是,有一些不靠谱的企业,为降低企业的经济负担,或者想获得其他利益,便找一个托词辞退员工。为防止担负经济补偿金,又以违背企业管理制度为由辞退...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
伴随着企业市场需求的日益猛烈,为提高企业本身竞争能力,企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容,鼓励是当代企业管理方法的精粹,便是激起人的本质发展潜力和工作能...
工业互联网是未来制造业竞争的制高点,智能制造、低碳绿色发展是钢铁工业的主攻方向及实现转型升级战略发展核心内容和关键。钢铁行业与工业互联网深度融合、绿色智能发展趋势不可阻挡,是赋能钢铁行业高质量发展的...
2018年新春佳节之后,中国钢材市场遭遇“高库存量、高盈利、高回报”的局势。累加中下游要求释放出来速率不如预估,中国钢铁价格亦耐压下滑。在那样的情况下,二季度及其第三季度钢材市场将出路在哪里?...
公司人事录取来源于下列六种状况下的工作人员要求:1、缺员的填补;2、突发性的工作人员要求;3、为保证企业发展需要的人才资源;4、公司的管理阶级必须扩大时;5、企业对组织架构有一定的调节的必须;6、为了更好地使...
7月10日,财富中文网发布2018年《财富》中国500强排行榜,考量了全球范围内最大的中国上市企业在过去一年的业绩和成就。数据显示,今年《财富》中国500强上榜公司的年营收门槛为138.64亿元,继去年首次突破百...
钢铁企业平均薪水是多少?权威性数据信息来啦!人力资源管理竞争能力提高我国钢铁产业高质量发展特点基本呈现我国钢铁产业研究会副理事长、机构人事部门负责人钢铁工业信息内容规范研究所领导班子姜维习近平新时期...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...