企业集中采购发展战略规划

如何修练变成发展战略型HR

HR每天被各单位的领导干部各种各样“索魂连坏催”，还会继续隔三差五遇上忽然爽约的侯选人和无缘无故的辞职原因……在急迫的時间工作压力下，要想从漫漫长路茫茫人海中寻找一个“MrRight”真是比极品女神们的艰辛...

俗话说得好，铁打的营盘流水的兵，公司车水马龙是规律性，只有净水才可以持续引入清爽的能量。在公司具体招聘人才中，招聘网站却成为了阻拦“净水”注入的短板，而导致这个情况的因素则是欠缺招聘网站的发展战略。...

招聘面试是如愿以偿踏入心爱岗位的必走副本。招聘面试时，除勤奋呈现自己的工作能力、素养外，得当的衣着、柔和的言谈举止、大气的举动，也可以为人正直大大加分许多。而这种，就归属于面试礼仪的范围了。招聘面试...

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北京市2016年4月29日电/美通社/—上星期，intelCEO科再奇共享了intel已经怎样开展普遍的转型，促使企业各个领域—包含intel的员工、办公室地址和新项目—都和企业战略保持一致，进而加速intel转型...

一、多元化差异化竞争产生较高的盈利，能够用于应对供应商工作压力，与此同时能够减轻买家工作压力。当顾客欠缺挑选空间时其价钱敏感度也也不高。最终，采用差异化营销而获得消费者忠实的企业，在应对代替品威协时...

学界有一句广为流传颇深得话叫：沒有教不容易的学员，仅有教不容易学生的老师。不言自明是，无论学员天赋怎样，只需因材施教，终归是可造之才。因此难题不取决于是不是有效，而取决于如何使用。不由自主想到农牧业...

现阶段许多公司的招骋配备工作中，偏重于从人和职位的配对，人和岗位的配对的视角选拔人才，那样做尽管保障了求职者与职位和岗位的匹配度较高，但是，忽视了人和机构的配对，人和人之间的配对，人和精英团队的配对...

为了更好地切合新趋势

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用对方式找对人会的重要，没有“技术性”而在“构思”。近些年，招聘经理们感受到一些不太妙的发展趋势：高端人才的薪酬市场行情日益上涨，而她们所奉献的销售业绩和留到企业的時间却愈来愈小于预估。据全世界著名...

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6月20日，“最多跑一次”创新实践升级暨智慧城市、数字经济生态合作大会在福建泉州南威科技园隆重举行。会议现场分享了南威软件创新建设的浙江省“最多跑一次”改革实践成果，推出“一省...