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近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
一.劳务报酬承诺未知该怎么办?劳务报酬是签署劳务合同时因素之一。一般状况下,用人公司与员工会在劳动合同书中要明确承诺劳务报酬,但也存有劳务报酬承诺不清晰的状况。那麼,在这样的情形下,彼此产生异议各执...
加班工资是员工应当得到的利益,企业在分配员工加班加点后,就应当向员工付款加班工资。但是,假如企业在分配员工加班加点后却不付款加班工资时,员工该如何向企业认为加班工资呢?一切支配权的认为都应当在一定的...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
一.企业不给加班工资如何要?企业不给加班工资员工可以向工作监管部门举报或是提到劳动仲裁。用人公司有下面情况之一的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬.加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标...
九月就是说中秋佳节了,针对许多公司而言,是个十分关键的传统节日,必须给职工派发很多的中秋褔利。那麼,中秋佳节派发职工福利,最能体现企业对职工的关爱。在中秋佳节将要来临之际,公司应当怎样购置节日礼品,...
一、企业可否以奖励金替代加班工资依照相关要求,奖励金和加班费尽管同归属于职工薪酬的组成一部分,则是2个性能彻底不一样的定义。加班费是推行规范上班时间规章制度和经准许推行综合性测算施工时间工时制度的公...
企业欠薪2年多,员工如何向欠薪的理赔1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的,除在要求的時间内全款付款员工薪水酬劳外,还需要发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。2、用人公司有下面情况之一的,由工作行政机关勒令...
针对员工辞职流程,法律法规层面并沒有作出确立的要求。而大家发觉许多情况下员工全是申请办理了辞职手续的,这通常是企业內部的要求,即这时员工是依照企业的要求来申请办理辞职手续的。那到底这一辞职流程是如何...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...