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近期,许多网民网上调侃企业内部的一些“绝品要求”,比如网页浏览必须给主管申请报告,有人员巡视偷拍照片员工电脑显示屏,规定员工每日递交一份工作中关键点表,要实际到每15分鐘干了哪些……许多公司都期待产生...
关于劳动仲裁案子是劳务关系的彼此被告方中间因工作权利和义务而产生的纠纷案件。中国改革开放之后,伴随着在我国方案经济结构逐渐向销售市场经济结构的变化,劳务关系由方案经济结构下的单一化劳务关系逐渐变化为...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
引语:企业最关键的事便是学习培训---牛根生。学习培训,在企业的发展发展趋势中起着很重要的功效,殊不知,学习培训另外也是一个难以出成果的工作中,一个企业培训体系的创建或一场培训讲座的分配,遭受各个方面...
一大数据中心公布的市场研究报告表明广州市大学本科薪水一线城市中最少广州市、深圳市辞职带领跑一线城市,八零后、九零后员工员工流失率超三成。昨日,正略钧策商业服务大数据中心公布的《二零一二年我国薪酬市场...
5月7日,全世界某人力资源管理咨询管理公司发布的对于我国企业的调查报告表明,在参加调查的公司之中,有19%的企业早已采取一定的有效措施适当减少管理层的总体薪酬,在其中,66%的企业选用的方式是冻薪,也就是...
企业建立和拥有完善的员工福利体系,不仅是企业提高口碑的名片,也是引进人才、稳定人才、内部文化建设和提高不容忽视的建设性工程。保证员工队伍的稳定,使员工更具归属感,提高对企业的认识度,设计有特色和竞争...
从业过业务培训的人都了解,在业务培训进行以前,有一项关键的工作中要做在前面,那便是培训需求分析,即必须搞清楚谁必须学习培训?必须学习培训哪些內容?这种工作中一般是根据培训需求分析调研来进行的。你遇到过...
如今,市场竞争越来越激烈,员工福利采购在成本和质量的双重压力下,困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度,努力加强和规范员工福利采购管理,超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
长期以来,人力资源一直困扰着人力资源,如何吸引员工,建立企业竞争力?怎样关注员工,提高她们的信任感?怎样保持员工,提升员工的满意率呢?220万用户,100多家企业,多个行业优化企业福利方案建立福利项目核心...
近期,经常听见那样的响声:“年度工作计划,年度工作计划,方案一直跟不上转变啊……”有点儿丧,可这一状况确实没法防止吗?实际上,如果你健全了一道工艺流程——要求调研,就可以在新的一年作出更改。每一个做...