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每年年底,企业都要面对一轮员工离职高峰期,导致员工离职的原因之一就是企业福利差,员工敬业度低。良好的员工福利不仅能增强员工的幸福感,而且能降低企业核心人才的流动率。因此,企业如何在有限的费用下,设计...
—五年期项目将打造更具成本效益的净化项目—默克将提供色谱分析技术德国达姆施塔特2016年9月14日电/美通社/—领先的科技公司默克(Merck)已经加入DiViNeproject。这是一个由六家公司组成的欧洲联合...
一、公司招聘中存在的不足从公司方而言,许多沒有创建专业化战略的招聘管理系统。对招聘人才不足高度重视,招聘网站相对性单一。招骋仅有在必须的情况下才做。公司很多情况下是临阵磨枪,发生困境时急匆匆地开展招...
在优秀人才供求销售市场中,公司很难招到必须的优秀人才,这个问题一直在持续着。下边咱们来剖析公司惹人全过程中经常出现什么现象及其应对措施。公司招聘难题有什么?1.是找最佳而不是找最好:公司常想找文凭高、...
一、劳动法劳动派遣的几个方面应对措施有哪些?1、健全监督制度,加强监督检查为维护保养劳动派遣职工的合法权利,宜都劳动者监管部门对劳动派遣公司及用人公司创建了日常巡视与关键监察制度。关键是监督管理劳务公...
招聘面试中,招聘者或许会设计方案出各式各样不一样的语言表达圈套,应聘者只需认准了,兵来将挡,水来土掩便是了。而解决非语言表达圈套时,例如一些面试礼仪时,应聘者该准备充分好。招聘面试中的非语言表达圈套...
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...
近几年,随着物价上涨、新技术冲击以及劳动力结构的变化,薪酬福利成本正在不断上升。从企业的实践看,薪酬成本正以每年8-10%的比例不断增长,这让人力资源管理人员和企业管理者都倍感压力;同时,由于薪酬成本的...
伴随着時间的变化,肺炎疫情对我国企业生产运营主题活动导致的危害也在逐渐呈现。据《中欧商业评论》近日公布的995家里小企业的券商报告表明,样版中三分之一的中小型企业预计2020主营业务收入降低力度将超出50%,...
针对当代的职场女性而言,焦虑不安是日常生活的常态化——工作上适应各种各样大会.汇报.交涉.订单信息和错综复杂的人际交往,下班了还需要照看小孩.丈夫和做家务活。焦虑不安使职场女性变成了远近闻名的家内与家外...
每到年底,企业都要面临一轮职工离任顶峰,导致职工离任的原因之一便是企业福利不好,职工敬业度低。好的企业福利不仅能够提升职工的幸福感,还能减少企业中心人才流动率。那么,企业如何在有限的花费下,设计出好...