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相对性一般的安全事故,职业危害给员工产生的伤害大量。依照国家法律上的要求,员工在确定身患职业危害以后,实际上都能够享有职业危害工资待遇,依规享有社会发展工伤险。可是,有一些职业危害是由于企业自身带...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
杭州2016年12月6日电/美通社/—近日,在九好集团举办的“盛世华章,一路同行”2016年度感恩大会上,其董事长郭丛军结合多年经验和对行业的理解,就后勤托管行业面临的机遇与挑战、集团未来发展方向和战略布局...
员工导致巨大损失企业是不是能够扣工资能够。《工资支付暂行规定》第十六条因员工自己缘故给用人公司导致财产损失的,用人公司可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。财产损失的赔付,可从员工自己的薪水中扣...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
企业福利到底应该怎样规划?很多人认为自然是越高越好。可是,让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼,均用事实作了证明:你这种思维又错了。企业没福利自然是等死,但是,高福利却一定是...
毁约辞职应予损失赔偿理应说,员工的陆续“换工作”,是融入市场经济体制的必须的,可是,这类就业随意应当以重视和不违背劳动合同书为前提条件。《劳动法》第102条要求:“员工违背此方法要求的标准终止合同或是...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
不一定,员工给用人公司导致损害,员工是不是应当赔付用人公司,这必须有所差异:1.员工有意导致的损害必须100%全额的赔付用人公司,例如有意毁坏用人公司的商品.机器设备等;而且用人公司根据《劳动合同法》第三...