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企业薪酬福利管理中的问题。薪酬结构不合理。目前,许多企业在建立企业薪酬福利管理体系时所采用的管理理念是平均主义。这种管理理念有很大的漏洞,导致最大的问题是员工能力和薪酬福利的不平衡[2]。这种绝对的平...
9月17日中午,新浪微博网名为@ID_韩潮的特斯拉韩姓车主发布微博称:“我胜诉了,北京二中院维持一审原判,特斯拉存在欺诈,驳回上诉,退一赔三。维权历时755天。”这位车主同时晒出了北京市第二中级人民法院的民事...
提及猎头公司,大家当然会想起侯选人这一人群,针对一般的初入职场人公司自己的HR就可以拿下了,可牵涉到一些杰出的初入职场人,就需要采用猎头公司了。猎头公司可以说常常与侯选人触碰,但在触碰的全过程中依然会...
因用人企业本身因素导致停产、停工,向员工放假期间,是要付款薪水的。依据放假安排长度、员工是否有给予正常的工作,明确差异的付款假期工资规范。依据原社会保障部相关工资支付的要求,非员工因素导致的企业停产...
被感染员工事后医治过程中的薪水如何付款因涉及到新冠肺炎而必须医治、防护造成不能立即开工的员工。公司可规定员工给予病案、诊断证明书等有关原材料,并依规向其发工资,有关工资发放规范,融合《人力资源社会保...
近期在学习培训及工作中全过程中,触碰了许多的招聘人员,许许多多的各式各样种类的公司都是有,大家都感觉招聘人才愈来愈难做,领导干部的满意率也急剧下降,陆续向我资询,想从我这里获得一些提议,寻找一些好的...
一、有关肺炎疫情延迟开工过程中的薪水要求《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新式新冠病毒传染的肺部感染病人、疑是患者、密切接触者在其防...
关于绩效管理,很多HR对此有很多疑问,不知道如何进行绩效管理是正确的。今天,泛员网列举了8个经典的绩效问题,希望能帮助HR回答问题。绩效管理通常被认为是通过PDCA循环不断提高绩效的过程。然而,四阶段循环并...
大家常说二十一世纪是优秀人才市场竞争的社会发展,当然,如何引进人才,挑到优秀人才,用对优秀人才,也就变成关联到公司的生死攸关的一件大事儿。发展趋势到今日,面试基础理论早已拥有许多方式,不论是STAR或是...
企业改革全过程中关于劳动仲裁案子一般的关于劳动仲裁案子有什么不一样呢?有什么特性呢?对于这个问题,我梳理了企业改革全过程中关于劳动仲裁案子的特性的相关内容,请阅读文章下边的文章内容掌握详尽內容。企业...
近些年节福利商品丰富度必须持续提高,才可以考虑职工更多样化、更个性化的福利挑选要求。春节福利在一年福利商品出售业务流程中占有率最大,次之是生日福利;伴随着买东西、民族节日福利、健康生活方式等栏目商品...