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企业在采购材料物资 对于先收到
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数字化、敏捷灵活的采购与供应链正成为企业保障经营稳定的第一要务和发展共识。12月10日，由上海市经信委指导、上海市电子商务行业协会主办的上海数字化采购转型高峰论坛正式开幕。本次论坛邀请近百位行业专家与企...
企业保密协议是否有法律规定?对于此事是怎么要求的?
一、企业保密协议的法律规定(一)《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人公司与员工能够在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业机密和与专利权有关的信息保密事宜。对承担信息保密责任的员工，用人公司能够在...
辞职前企业规定先填申请报告
■ 叙述·法援小故事 韩静于北京百合花服饰公司工作中2年多,企业只给签了2次短期内合同书,也没给上保险。2010年4月份,企业忽然明确提出减少她的薪资待遇,韩静就不愿在这儿做了,企业说要清算薪水,务...
企业弹性福利，弹走职工收到福利的那些不高兴！
企业弹性福利的终极目标是要“弹，弹，弹，弹走不高兴！”给职工发企业福利，是企业表达职工关爱的很好的一种方式，企业付出了预算，是该收到职工的感恩的。这年头，发个两三百的购物卡，没有特征的时节物品，职工...
采购福利礼品切忌一刀切,要尊重员工对于礼品的不同喜好
离国庆不到一个月了，最近是不是觉得过节的气氛开始慢慢地浓烈起来了？你们职场人新一年的工作计划是否都做好了？此时此刻，手头的工作收尾了，便可欢欣鼓舞地等待过节啦！对HR来说，还有一件重要的事要做好，是挑...
企业福利管理对于员工福利应该如何设计？福利补贴怎么发？
企业福利管理方法的设计方案福利是薪酬管理体系的关键构成部分，是员工的间接酬劳。伴随着市场经济的发展趋势、企业间市场竞争的加重，丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而，企业依据本身状况和...
企业员工福利！对于个人税务筹划应该注意什么？
作为“员工利益没有小事”的企业经营者，不仅为企业员工提供成长空间、荣誉、地位等方面的照顾和满足，还包括员工薪酬、奖金等方面的具体情况，确保员工的经济利益得到维持。那么，为了维持员工福利，除了提高员工...
2019年，HR怎样对于企业和员工要求去设定福利？
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先峰企业在行动：肺炎疫情中深商企业的责任担当
「摘要」自3月16日至今，深同乡会与深圳市广电集团协作，发布8期《先峰企业在行动》系列产品访谈类节目，多种渠道多方式展现肺炎疫情期内深圳市企业的抗“疫”小故事，展示出深圳市企业敢于担当、勇于创新的责任感...
员工福利对于企业好比如鲠在喉！想做好员工福利真的好难！
员工福利归属于薪资福利，薪资福利是企业人力资源优化配置的六大模块之一，人力资源管理对企业的重要性在相信大家都很明白，员工福利的好坏一直影响了企业发展，员工福利好，所以员工齐心协力共创辉煌。员工福利不...
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