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有关企业采购出现问题的案例分析
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一.申报流程(一)公司具有网上标准，采用网上申请年审的方法，步骤是：1.公司登录“公司网上年检系统软件”;2.公司依照提示信息完成在网上办理和网上申请;3.公司在网上操作成功后，5日后查询年审結果，假如审核根据...
企业福利发放的详细案例分析
21世纪，最缺的是什么——人才；企业HR的首要使命是什么——招人；一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人，详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入，谈谈...
新劳动法有关裁人消费者维权的经典案例
2008年1月1日《劳动合同法》宣布执行。《劳动合同法》在法律法规高宽比建立了用人公司的权利。第八条要求，用人公司有权利掌握员工与劳动合同书立即有关基本情况。[案件]一、《劳动合同法》执行后企业老员工凳子将...
有关生育假的时间问题和薪水难题！
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现代社会的福利规章制度的发展趋势是十分的快速的，不只是如今的公司员工的五险一金，也有的便是许多的社会养老保险，社会养老保险便是为了更好地更强的确保有关工作人员年纪大了之后有日常生活资产的。下边就...
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有关企业员工奖惩条例
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有关企业薪酬福利范畴有什么
公司薪酬福利是每一个员工都关心的难题，也是提高员工满意率的首要条件之一。许多刚进到社会发展的应聘求职人群都是会较为关心企业所包括的薪酬福利的內容，有关企业薪酬福利的包括范畴，我为您梳理了以下几点，期...
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一、有关企业的岗位年金是什么职业年金是一种填补社会保障规章制度，既并不是社保，也不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担...
有关裁人消费者维权的经典案例
[案件]一、《劳动合同法》执行后企业老员工凳子将坐得更稳妥。但是，在这里以前，老员工有时候会被企业绝情辞退。王先生是某公司的聘用人员，已在公司工作中很多年。公司和他签的劳动合同书满期后，不会再与别人续...
分析未签劳动合同书双倍工资的有关难题
未签劳动合同书双倍工资的有关难题一、相关双倍工资算起点许多员工觉得即然劳动法要求了用人公司劳动力务必与员工签定劳动合同书，那麼假如用人公司只需沒有签定劳动合同书，那麼在这段时间就务必付款双倍工资。那...
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