企业采购中的法律风险问题

集团型企业劳务关系激发的法律问题

在一个企业集团中，常常会出现分公司间员工互相激发的状况，当员工从一个分公司调至另一个，会牵涉到有关的劳务关系、劳动合同书创建和触碰的有关难题。那麼，集团型企业劳务关系激发会牵涉到这些有关的法律问题呢...

说到员工福利，新春佳节福利的发放和企业年会礼品的发放是员工福利产品不可或缺的。企业员工福利平台认为，员工福利对企业管理尤为重要，它帮助企业管理者鼓励员工，吸引优秀人才，增强客户资源，关心客户。但是现...

伴随着经济发展的发展趋势，企业裁人在司法部门实践活动中也愈来愈普遍，那麼，企业裁人的法定条件是啥？企业裁人要留意的法律问题是啥？为了更好地维护员工合法权利，文中梳理了有关法律法规內容，为您出示一定的...

谈起员工福利，最近的新春佳节福利发放、企业年会礼品派发,都不可缺少贴心的员工福利产品。员工福利对企业经营管理尤为重要,它协助企业管理人员鼓励员工、吸引优秀人才、增强客户资源、关怀客户。可是现如今人们应...

《劳动合同法》四十七条经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向员工付款大半个月薪水的经济补偿金。员工月薪水...

在具体日常生活，很有可能因为人力资源部的粗心大意，或者当事人彼此别的的考虑，工作合同到期后未继签却再次工作中的状况有很大的经常在，但在法律法规上，因为大家平时工作上与用人公司签署的劳动合同书大多数全...

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企业裁人法律纠纷有什么企业裁人不合理很有可能引起起诉风险性，务必按照法律法规开展合理合法裁人。依据《劳动合同法》第三十九条之要求，员工比较严重违背用人公司管理制度的，用人公司能够与员工消除劳动合同书...

加班费异议中的法律问题一、加班加点時间的评定(一)标准工时制下，测算每月一切正常工作日内薪水时要以21.75天为数量，测算加班加点時间时要以20.8三天为数量，实践活动中，以21.75天为数量不正确。依据新改动的《...

大学毕业生总数创下历史时间新纪录学生就业不容乐观、市场竞争压力太大。这般局势下，文凭不高的人学生就业就愈发艰难，因而，大家尝试根据假学历、假资格证书这类的证明文件，为此得到一份令人满意的工作中的个人...

关于劳动仲裁的产生与解决，不管针对公司，或是员工本人而言，都必须投入成本费。至关重要的是，公司发生关于劳动仲裁，会对别的员工造成潜在性的心理状态危害，会使员工对公司的用工意识造成提出质疑，与所产生的...