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过度依赖数字化技术将使客户服务“缺乏人性化”北京2016年3月24日电/美通社/—埃森哲(纽交所代码:ACN)最新调研显示,中国消费者在遇到客户服务问题时,有62%的受访者希望企业安排真人与之沟通,而非简单推...
连续四年携手国际女性企业联盟助力女性企业发展上海2015年12月3日电/美通社/—由沃尔玛公司捐赠支持的国际女性企业联盟2015年度会议暨展会(WEConnectChina2015Marketplace)在上海举行。作为国际女性企业联盟...
九月就是说中秋佳节了,针对许多公司而言,是个十分关键的传统节日,必须给职工派发很多的中秋褔利。那麼,中秋佳节派发职工福利,最能体现企业对职工的关爱。在中秋佳节将要来临之际,公司应当怎样购置节日礼品,...
员工导致企业损害,企业能扣工资吗一、有关能否扣的难题假如员工给导致企业财产损失,企业自然有权利规定员工损失赔偿,能够从薪水中给予扣减。原社会保障部《工资支付暂行规定》第十六条要求,因员工自己缘故给用...
员工给企业导致损害应当如何扣除薪水员工在工作中全过程中假如严格执行生产制造规章、操作步骤,沒有违背工作纪律且自己也不会有过失,则归属于一切正常工作中的履行职责个人行为,而不理应由员工担负有关损害。而...
北京2015年12月2日电/美通社/—如今,随着办公方式的智能化、移动化,IT设备的采购已然成为了企业采购的重头戏。在保证一定成本的基础上,采购足以满足各部门企业员工使用需求的电脑,这即是一门学问,也是一...
上周五,在一企业做内部培训,企业问了一个许多公司都是会碰到的难题,即职工给企业导致损害,企业是否可以使扣工资?翻出一篇旧文,做些填补,供大伙儿参照:在劳动者履行合同全过程中,职工因不当行为,很有可能...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理工作重点,但大部分企业的福利本钱却依然维持稳定的状况,只要小部分企业提高了福利本钱,可见,没有满意的预算的确制约了企业在福利方面的投入。特别今年因为...
实际中,很有可能会由于员工的一些不当行为或违纪行为,给企业导致多余的损害,乃至有的状况下导致的损害或是非常大的。那从总体上,员工给企业导致损害的情况有什么呢?对于此事,我梳理了相关资料,立刻给你做详...
自打我国政府颁布了对于初入职场盘剥的法律法规至今,我国员工已越来越热衷用法律制裁解决困难。劳动者事务律师称,有关案子很有可能为海外公司产生不计其数万美金的成本费。我国强势的《劳动合同法》于2008年起效...