批发企业向生产企业采购的购销合同

企业如何优化企业福利采购环节?

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

一、企业乱扣工资没签订合同能够向卫生行政部门开展检举吗？是还可以的；(一)、未签署劳动合同书而离职时老总又不付款薪水的，有下列几个处理方式：1、和老板商议处理;2、本地劳动部门内设机构劳动仲裁联合会办理...

有意不签订合同还能向企业追讨薪水吗能够向企业追讨薪水。《劳动合同法》第八十二条【不签订书面形式劳动合同书的法律依据】用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向...

不签合同员工向企业规定双倍工资必须留意什么事宜一、可用“双倍工资”的范畴大家说仅有合乎法律法规的，可用调节的才能够“双倍工资”。这一应用领域在《劳动》第2条“应用领域”中有确立的要求，即“我国地区的...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

依照劳动合同法及有关法律法规，员工新员工入职后，应当同用人公司签定一份劳动合同书。一般来说，劳动合同书全是有时限的，三年或是五年续期一次。有一些状况是，等合同到期时，员工并不愿再次工作中，而挑选辞职...

一、怎样向企业老总追讨薪水?对个人老总能够立即和老板商议，规定其付款薪水，如回绝付款薪水能够立即向本地劳动者监管部门检举，规定其付款薪水。劳动者监管部门获得检举之后对回绝付款薪水的个人行为开展依法查...

针对员工辞职流程，法律法规层面并沒有作出确立的要求。而大家发觉许多情况下员工全是申请办理了辞职手续的，这通常是企业內部的要求，即这时员工是依照企业的要求来申请办理辞职手续的。那到底这一辞职流程是如何...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

许多企业都是在招骋新员工新员工入职的情况下会出现三个月的实习期，使用期内不签署劳动合同书，那麼在企业沒有签署劳动合同书被辞退，是不是可以向申请办理赔偿费？劳动合同法对此类问题也是如何要求的？刚入初入...