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企业强制性值夜班合理合法吗
视状况而定。针对企业规定值夜班的个人行为，《劳动法》并沒有详尽开展要求；但只要员工的工作中自身就归属于夜班，回绝值夜班的个人行为归属于比较严重违背公司管理制度个人行为的，公司单位可以予以消除与员工的...
强制性规定员工內购企业商品合理合法吗
强制性规定员工內购企业商品合理合法吗不是合理合法的。有关法律法规《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条【正当竞争权】顾客具有正当竞争的支配权。顾客在购买商品或是接纳服务项目时，有权利得到品质确保、...
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国营企业强制性加班加点合理合法吗
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企业强制性变动劳务关系合理合法吗
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企业强制性礼拜天加班加点合理合法吗
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企业临时性变动上班时间合不合理合法
企业临时性变动上班时间合不合理合法1、企业临时性变动上班时间违背程序流程不是正规的。劳动合同书中的上班时间地址、职位等数据全是和员工协商一致确定的，在执行劳动合同书环节中，用人公司不可以私自变更员工...
新起点：必维携手国家林业局开展中国木材合法性验证标准试点
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礼拜天企业强制性加班加点合理合法吗
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